Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Отработка при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#46[313030] 29 мая 2012, 7:15
Последний рабочий день - день увольнения. Полный расчет, выдача трудовой книжки.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
natali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[317564] 14 июня 2012, 15:55
Вот опять вопрос: увольняем также 31.05.2012 работника
работница работает с 27.07.2009
с 11.01.2010 по 31.01.2010 - отпуск без сохранения з/п
с 02.07.2010 по 29.07.2010 - ежегодный отпуск
с 23.03.2011 по 09.08.2011- отпуск по БиР
с 10.08.2011 по 06.11.2012 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сколько у нее не использованных дней отпуска?? *SCRATCH* *SCRATCH* *SCRATCH* *SCRATCH*
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#48[317569] 14 июня 2012, 16:22
Вопрос: сотрудник пишет заявление; Прошу уволить меня 15 июня по собственному желанию. И с этого времени начинается отсчет двух недель?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#49[317578] 14 июня 2012, 17:25
нелли писал(а):
Вопрос: сотрудник пишет заявление; Прошу уволить меня 15 июня по собственному желанию. И с этого времени начинается отсчет двух недель?
отсчет начинается с того дня, когда к вам попало заявление. Но если работник указал в заявлении конкретную дату увольнения - уволить его в другой день вы не имеете права.
Модератор
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#50[317580] 14 июня 2012, 17:49
Наталья писал(а):
Вот опять вопрос: увольняем также 31.05.2012 работника
работница работает с 27.07.2009
с 11.01.2010 по 31.01.2010 - отпуск без сохранения з/п
с 02.07.2010 по 29.07.2010 - ежегодный отпуск
с 23.03.2011 по 09.08.2011- отпуск по БиР
с 10.08.2011 по 06.11.2012 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сколько у нее не использованных дней отпуска?? *SCRATCH* *SCRATCH* *SCRATCH* *SCRATCH*
за период 27/07/2009-02/08/2010: использовано 28 к.д отпуска (конец периода сместился на 7 к.д., т.к. был отпуск без сохранения ЗП в количестве 21 к.д.);
за период 03/08/2010-02/08/2011: положено 28 к.д. отпуска;
за период 03/08/2011-09/08/2011: 0 к.д.(за 7 дней не положено, т.к. менее половины месяца)
Итого на 31.05.2012 Вы должны выплатить компенсацию за 28 к.д.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
natali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[317667] 15 июня 2012, 8:40
Спасибо)))
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#52[317682] 15 июня 2012, 8:54
Ирина писал(а):
нелли писал(а):
Вопрос: сотрудник пишет заявление; Прошу уволить меня 15 июня по собственному желанию. И с этого времени начинается отсчет двух недель?
отсчет начинается с того дня, когда к вам попало заявление. Но если работник указал в заявлении конкретную дату увольнения - уволить его в другой день вы не имеете права.[/quote
Подскажите тогда как правильно оформить заявление, чтобы выдержать двухнедельный срок.
Прошу уволить меня 28 июня по собственному желанию.
заявление будет подписано сотрудником 15 июня.
Правильно?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#53[317684] 15 июня 2012, 8:57
Можно вообще не писать дату предпологаемого увольнения, а только проставить дату написания заявления, а можно и ваш вариант.
Цитата:
Прошу уволить меня 28 июня по собственному желанию.
заявление будет подписано сотрудником 15 июня.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#54[317685] 15 июня 2012, 8:59
На форуме обсуждалось, что заявление без даты недействительно?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#55[317690] 15 июня 2012, 9:04
Есть два варианта заявления.
1. Прошу уволить меня по собственному желанию 28 июня 2012 года.
подпись 15.06.2012 г.
2. Прошу уволить меня по собственному желанию.
подпись 15.06.2012 г.
И в том и в другом случае день увольнения 28.06.2012 г.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#56[317693] 15 июня 2012, 9:06
Спасибо, Мурзик.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.