Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 51

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#46[314375] 2 июня 2012, 23:38
Любовь, у нас даже указы президента не могут противоречить федеральным законам, а Вы говорите про "специальный внутренний приказ". И мы тут не инстинкты самосохранения обсуждаем, а правомерность требования работодателя при приеме на работу предъявлять справку об отсутствии судимости у кандидата на должность сторожа. Остальное: маньяки, война - это оффтоп. И отказ работодателя в приеме на работу без этой справки в данном конкретном случае однозначно неправомерен, хоть у него там внутренних приказов специальных целая папка.
Хотя, если честно, я "за" проверку всех работников образовательных учреждений на отсутствие судимости, да и на психическое здоровье тоже. :)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#47[314376] 3 июня 2012, 0:22
nataldream писал(а):
Любовь, у нас даже указы президента не могут противоречить федеральным законам, а Вы говорите про "специальный внутренний приказ". И мы тут не инстинкты самосохранения обсуждаем, а правомерность требования работодателя при приеме на работу предъявлять справку об отсутствии судимости у кандидата на должность сторожа. Остальное: маньяки, война - это оффтоп. И отказ работодателя в приеме на работу без этой справки в данном конкретном случае однозначно неправомерен, хоть у него там внутренних приказов специальных целая папка.
Но почему же не по теме? Если всех директоров вызвали к себе и дали указания без справки не брать, дураков нет. Никто не хочет получать выговоры или остаться без работы. Они не полезут в Интернет задавать вопросы: а прав ли их начальник.
Вы про правомерность, это замечательно. Это правильно. Вот нет такого закона: проверять у всех паспорт на улице. А у нас проверяют. Нарушают закон. Нельзя отказывать в приеме на работу без регистрации. Некоторые фирмы отказывают. Нарушают закон. Нельзя оговаривать возраст при приеме на работу. Оговариваю, причем все. Тоже нарушают закон. Если подумать, еще массу примеров можно привести. Лень. Вы так рассуждаете, как будто сидели в учебники уткнувшись и ничего вокруг себя не видели. И знакомых у Вас нет с которыми поступили несправедливо, которым при этом никто не смог помочь.
Наташа, кадры подчиняются управляющему, Вы можете подсказать ему, если Вас спросят, как поступить правильно, но решать будет Он. Вы побежите в суд. Да сколько угодно. Он заплатит штраф, а Вы будете искать себе работу.
Ну рассказали Вы как положено. Процитировали Закон. Отлично. Все поняли. Не имеют право требовать справку со сторожа.
А они требуют. Теперь дайте товарищу инструкцию, как ему действовать. Пусть идет в суд. Жалуется. И далее все по шагово. Дайте квалифицированную юридическую консультацию. Леонид, Вам нужно....
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#48[314377] 3 июня 2012, 0:28
nataldream писал(а):
Хотя, если честно, я "за" проверку всех работников образовательных учреждений на отсутствие судимости, да и на психическое здоровье тоже. :)
Ну, слава тебе, Господи! С этого бы и начинали, я бы не сочиняла этот 2fd06efa474eb58198f1278d1b1b3204.gif опус.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#49[314378] 3 июня 2012, 0:30
nataldream писал(а):
Любовь, у нас даже указы президента не могут противоречить федеральным законам
Кстати, перенос части новогодних праздников на май - это нарушение федерального закона.
Самое печальное в нашей истории — вывод, к которому приходили юристы 
на своих форумах, обсуждая сомнительный правовой статус того самого
постановления: все же его надо исполнять, а не закон...
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#50[314390] 3 июня 2012, 9:35
Цитата:
Ну, слава тебе, Господи! С этого бы и начинали, я бы не сочиняла этот опус.
Да это правильный опус. Потому что есть ещё такое слово - целесообразность. Всё равно этот самый работник не пойдёт никуда ничего требовать. На том дело и кончится. Хотя это и неправильно.
Реалии, чтоб их...
:)
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#51[314397] 3 июня 2012, 11:23
Necta писал(а):
Потому что есть ещё такое слово - целесообразность. ...Реалии, чтоб их...:)
Necta, 65ace96196811c664645a9128e14a867.gif точно! Нужно немножко повариться в наших реалиях и всё встанет на свои места. Раньше молодой специалист приходил на работу и ему говорили: "Забудьте чему Вас учили ..."
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#52[316572] 8 июня 2012, 21:33
леонид писал(а):
подскажите нужна справка если устраиваешь на время отпуска основного работника сторожем
Свиток: Комментарий
К нам в редакцию обратились учителя и воспитатели дошкольных учреждений. У педагогов требуют справки о том, что они не были судимы. Без такого документа работать с детьми нельзя. Времени дали месяц, поэтому в организации, выдающей документ, образовались бесконечные очереди.

Прием граждан для получения справки о наличии судимости ведется не один год. Однако такой ажиотаж в отделе полиции, выдающем документ, впервые.

Нервное напряжение витает в воздухе. Педагоги жалуются – часы, которые они могли бы потратить на проверку тетрадок и подготовку к урокам, приходится тратить на получение какой-то справки.

Некоторые директора школ и заведующие садов отправили своих старых работников, от учителей до обслуживающего персонала, получать справку. Тем самым они выполнили инструкцию, полученную от городского комитета по образованию. Чиновники в свою очередь выполнили предписание 351 статьи трудового кодекса, которая была принята в декабре прошлого года.

Василий Андрианов, заместитель председателя комитета по образованию г. Мурманск:
Было неоднозначное толкование данной статьи трудового кодекса. Много различных мнений на сегодняшний день. Единая позиция выработана, и с работников, с которыми договор был заключен до вступления изменений в кодексе, мы справку об отсутствии-наличии судимости требовать не будем. Соответствующее письмо с разъяснениями положений статьи трудового кодекса нами сегодня разослано в образовательные учреждения города.
Тем самым, только вновь поступающие на работу в образовательные учреждения, обязаны принести справку о судимости. Будь то электрик, дворник, учитель или повар.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.