Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сокращение рабочего дня

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва

Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[316204] 8 июня 2012, 8:43

Доброе утро, возник вопрос в правильном написсании текста:Завтра 05.05.2012 -у сотрудников центрального офиса, работающих по графику 5/2, рабочий день сокращен на 1 час в связи с предпраздничным днем, Днем Победы, на основании производственного календаря за 2012 год (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ).
Мне утверждают что так не верно, что нельзя писать на основании производственного календаря

Подскажите как верно?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[316209] 8 июня 2012, 8:59

Сокращается не на основании производственного календаря, а ст.95 ТК РФ. Советую изучить что относится к НПА.

Татьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва

Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[316211] 8 июня 2012, 9:02

Эх ((( спс большое

Йожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый

Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#4[316354] 8 июня 2012, 11:28

Татьяна, день Победы 9 мая был, если мне не изменяет память)))

_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.

Татьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва

Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[316365] 8 июня 2012, 11:45

Да, я помню))это я просто старые данные взяла для примера

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.