Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срочный трудовой договор

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аня (гость)
MUSAPUSA@ya.ru

#1[3108] 15 апреля 2008, 12:30

Помогите юному кадровику!!!!!!
Как заключить срочный трудовой договор на 6 месяцев, если эта должность есть в штатном расписании, и не относиться к сезонной работе (оператор линии розлива минеральной воды).

Ольга (гость)
olllga2007@rambler.ru

#2[3116] 15 апреля 2008, 14:33

а в связи с чем возникла необходимость заключать ср.тр.договор на 6 мес.? начальник захотел?

Аня (гость)
MUSAPUSA@ya.ru

#3[3123] 16 апреля 2008, 7:52

Конечно! Да и девушка настроения, может не выйте просто так и все в таком духе!

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#4[3141] 16 апреля 2008, 16:39

не понятно почему люди считают, что со срочным договором проблем меньше, чем с постоянным? Они одинаковые. Не выйдет девушка настроения - уволите за прогул.
А за срочный трудовая может Вас сильно "нагреть".

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.