Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказы

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Асема
asema_22@mail.ru
Казахстан , Астана

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[3098] 14 апреля 2008, 6:29

Здраствуйте!!! У меня к вам вопрос. У нас была компания. В ней работали люди. Потом образовалась другая компания. И Все перешли работать в новую компания. Как оформить документы. Приказ же нужен на перевод. Каким образом. С одном компании в другую.

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3101] 14 апреля 2008, 9:56

Уволить в порядке перевода в другую компанию (п.5 ст. 77 Трудового Кодекса РФ)

Таня (гость)
zabaldina@bk.ru

#3[3106] 14 апреля 2008, 13:21

В порядке перевода можно уволить несколько человек. Прежде чем уволнять необходимо:1. письмо запрос от новой организации 2. письмо подтверждение от старой организации 3. заявление от работника

Ната (гость)
nat7669@yandex.ru

#4[3132] 16 апреля 2008, 15:04

А как должен выглядеть текст этих писем и заявлений?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.