Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Закон о кадровом учете

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[310062]  16 мая 2012, 13:50
Оценок нет
Коллеги! Может быть кто обладает достоверной информацией о принимаемом (вот уже как с 2010г.) "законе о кадровом учете".
Так ли страшен черт как его малюют?. В найденых мной источниках инормация противоречиавя, и грозящая кадровикам дополнительными заморочками: по одной из версий - станет обязательной сертификация кадровиков, по другой - обяжут все организаци проводить аудит КД в лицензированных компаниях. Бесспорно, что правильный закон может и облегчить нашу нелегкую деятельность в каком то плане)))) Что скажете, господа кадровики?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[310072] 16 мая 2012, 14:15
Ничего. Нет не то что проекта, нет внятной концепции.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#3[310074] 16 мая 2012, 14:17
Светлана писал(а):
Что скажете, господа кадровики?
Поживем увидим.! Пока нет ничего. А на нет - и суда нет! *PARDON*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.