Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

как убедить начальство??

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Птица Говорун
Статус неизвестенПтица Говорун
Nebo151@yandex.ru
Россия, Мурманск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[308847]  11 мая 2012, 11:19
Оценок нет
Добрый день. Я надеюсь что не повторяюсь со своим вопросом. Бегло проистала форум, вроде ничего похожего не нашла, но если я все же просмотрела, то прошу прощения за тафталогию. Вопрос у меня следующий, я работаю в военизированном горноспасательном отряде инспектором отдела кадров. Недавно у начальника отдела кадров с командиром нашего отряда случился спор. Командир утверждает что у нас отделов нет и быть не может. Но как же тогда ОТДЕЛ снабжения, ОТДЕЛ кадров и начальники этих самых отделов??Я хотела бы знать может есть какой-то документ или что-то, где есть разъяснение что такое вообще отдел и когда кучка людей, работающих над одним и тем же, начинает считаться отделом. Заранее благодарю и еще раз приношу извинения за возможно тупой вопрос)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[308852] 11 мая 2012, 11:22
В коммерческой организации могут быть отделы какие угодно, те, которые вы захотите в штатке указать.
У вас гос.предприятие или как?
Птица Говорун
Статус неизвестенПтица Говорун
Nebo151@yandex.ru
Россия, Мурманск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[308860] 11 мая 2012, 11:31
Мы не гос., мы филиал ОАО. Значит кроме штатного расписания козырять нечем, так?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[308863] 11 мая 2012, 11:34
А чем козырять? То, что в штатке, то и на деле.
Птица Говорун
Статус неизвестенПтица Говорун
Nebo151@yandex.ru
Россия, Мурманск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[308868] 11 мая 2012, 11:37
Благодарю
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#6[309076] 12 мая 2012, 9:19
А вы посмотрите организационную структуру ОАО. Возможно, там представлена и структура вашего отряда со всеми его подразделениями.
Птица Говорун
Статус неизвестенПтица Говорун
Nebo151@yandex.ru
Россия, Мурманск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[309354] 14 мая 2012, 10:10
Да, посмотрю, спасибо
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[309407] 14 мая 2012, 13:26
Схема организации - это диаграмма, которая наглядно отображает ее структуру и целый набор имеющих место в организации действий и процессов. Она дает представление о подотчетности, различных уровнях управления, а также принципиальных организационных или функциональных группировках. Схема организации также показывает членам организации, каким образом все операционные и вспомогательные подразделения стыкуются вместе.
Птица Говорун писал(а):
Командир утверждает что у нас отделов нет и быть не может. Но как же тогда ОТДЕЛ снабжения, ОТДЕЛ кадров и начальники этих самых отделов??Я хотела бы знать может есть какой-то документ или что-то, где есть разъяснение что такое вообще отдел и когда кучка людей, работающих над одним и тем же, начинает считаться отделом.
Целесообразность функционирования (достижения цели) существования предприятия. Отдел - само название может быть и другим. Я встречалась с названием :дивизион (торговая компания).
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.