Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

две недели после увольнения

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сабина
Статус неизвестенСабина
magomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[306334]  26 апреля 2012, 12:08
Оценок нет
Имеет ли право работник после увольнения по собственному желанию вернуться на прежнее место работы.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[306335] 26 апреля 2012, 12:08
На общих основаниях. Почему нет?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[306336] 26 апреля 2012, 12:09
Имеет - на общих основаниях
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#4[306339] 26 апреля 2012, 12:12
Прошу вернуть меня на работу по собственному желанию :-D
Сабина
Статус неизвестенСабина
magomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[306340] 26 апреля 2012, 12:12
а какие должны быть основания, в какой статье ТК об этом говорится?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[306343] 26 апреля 2012, 12:14
Сабина писал(а):
а какие должны быть основания, в какой статье ТК об этом говорится?
Да никаких оснований - работник вправе написать заявление: "прошу принять меня на работу....", а работодатель принять решение на свое усмотрение...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#7[306344] 26 апреля 2012, 12:14
Зачем основания? Вы такой же безработный претендент на вакансию, как и все остальные....
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Сабина
Статус неизвестенСабина
magomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[306345] 26 апреля 2012, 12:16
просто мне кажется я читала в ТК, что работник имеет право в течении двух недель отозвать своё заявление обратно?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#9[306346] 26 апреля 2012, 12:17
Так Вы вопрос корректно ставьте! Если Вы ещё не уволены, то до последней минуты последнего рабочего дня можете отозвать своё заявление.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#10[306347] 26 апреля 2012, 12:18
Сабина писал(а):
просто мне кажется я читала в ТК, что работник имеет право в течении двух недель отозвать своё заявление обратно?
...В течении двух недель со дня подачи заявления, а не со дня увольнения...ст.80 4 абзац
Сабина
Статус неизвестенСабина
magomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[306349] 26 апреля 2012, 12:24
Спасибо большое и извините, я действительно вопрос не так поставила. Всё, нашла то что нужно, спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.