Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск в праздники

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька (гость)
stanpromimpex@mail.ru

#1[2992] 31 марта 2008, 11:31

Привет, коллеги! У меня вопрос: Сотруднику, идущему в отпуск ( с праздничными днями) надо продлевать отпуск на конкретные праздничные дни или еще на те дни , которые считаются тоже выходными- в моем случае- будущие праздники-1,9 мая.Весь народ не работает еще и 2 мая, -этот день надо включать тоже??? И, соответственно, отпуск продлится на 3 дня-1,2,9 мая???

Таня (гость)
zabaldina@bk.ru

#2[2993] 31 марта 2008, 12:27

Привет! В отпуск не включаются только нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК), т.е в вашем случае, 1 и 9 мая.

Oksana (гость)
oxsy@list.ru

#3[2998] 1 апреля 2008, 8:47

Согласна. Отпуск продлевается на 2 праздничных дня.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#4[3007] 3 апреля 2008, 11:35

Большое спасибо Таня и Оксана!

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.