Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Существует ли методика определения недостаточности кадровых ресурсов на предприятии?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Архангельск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[300095] 31 марта 2012, 13:43

Есть ли методика или анализ позволяющий определить недостаток на предприятии того или иного специалиста?
Как бы объяснить....в общем, такой анализ, который позволит сделать вывод: да, у нас не хватает юриста... или бухгалтера.
И что б там была описана система подготовки данной специальности, которой, мы выяснили, что нам не хватает.
В какой литературе есть такие методики и разъяснения?
Спасибо.

Александр
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[300096] 31 марта 2012, 14:20

да, конечно есть

Екатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Архангельск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[300099] 31 марта 2012, 14:37

Александр писал(а):
да, конечно есть

А не подскажете, где ознакомиться можно? =)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.