Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Новый семинар-тренинг по найму и отбору персонала

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatyana Baranova
Статус неизвестенTatyana Baranova
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[223301]  13 мая 2011, 14:40
Оценок нет
Новый семинар-тренинг ЦНТИ «Прогресс» - результат многолетней работы ведущих специалистов-практиков Северной столицы. *COOL*

Комплекс простых и действенных инструментов по найму и отбору персонала сконцентрирован в 4-х дневном обучающем курсе
«Отбор и найм персонала»
7 - 10 июня 2011, Санкт-Петербург

По итогам обучения Вы самостоятельно строите кадровую стратегию предприятия и реализуете ее на практике:
• Сколько работников, какой квалификации, когда и где будут необходимы.
• Как произвести оценку должности, функционала и профиля должности.
• Как привлечь персонал нужной квалификации. Как выгодно представить вакансию и компанию (HR-брендинг).
• Как оценить потенциального кандидата, его профессиональные навыки, управляемость и соответствие деловой культуре компании.
• Когда выгодно подготовить специалиста внутри компании, а когда – переманивать у конкурента? Что следует учитывать в hunting рабочих специальностей. Как защитить свой персонал от переманивания.
• Как грамотно и полно осуществить документирование трудовых отношений с работниками.

Посмотрите подробную программу, зарегистрируйтесь

Тренинговая форма занятий. В процессе деловых игр происходит отработка применения различных методик оценки кандидатов, практические навыки проведения собеседований, интервью, оценка умений кандидата, мотивационной сферы.
*WRITE* В пакет информационных материалов для слушателей входят психологические тесты по оценке личностных свойств кандидатов, примеры анкет, поисковых объявлений.
ЦНТИ \\\"Прогресс\\\" - семинары семинары в сфере экономики и финансов, финансового менеджмента, управления персоналом
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#2[223322] 13 мая 2011, 15:39
не хилая цена за тренинг *WRITE*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Tatyana Baranova
Статус неизвестенTatyana Baranova
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[297596] 21 марта 2012, 11:51
За 4 дня обучения, мне кажется, не так дорого. У нас кстати пройдет семинар по совершенствованию процессов управления персоналом, привлечению и оформлению новых сотрудников. Это семинар с богатой историей, но обновленной программой. Собирает всегда большие группы и отличные отзывы получает. 23-27 апреля 2012 года (код 19846 - можно ввести в поиске на сайте cntiprogress.ru).
ЦНТИ \\\"Прогресс\\\" - семинары семинары в сфере экономики и финансов, финансового менеджмента, управления персоналом
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#4[297657] 21 марта 2012, 14:28
:) только что письмо пришло с ЦНТИ "Прогресс" с програмками семинаров, то-то смотрю темы какие то знакомые :-D
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5[297697] 21 марта 2012, 15:29
За эту цену и обеды, и белые ночи! :) Так что все в норме.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#6[297701] 21 марта 2012, 15:37
Ага, плюс гостиница и дорога. Местным может и нормально.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Tatyana Baranova
Статус неизвестенTatyana Baranova
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[297705] 21 марта 2012, 15:45
Едут в основном от предприятий и организаций. Редко кто за свой счет. Недовольных крайне мало - это не пустые рекламные фразы, у нас по кадровой тематике одни из лучших лекторов и программ. Мы пожалуй не посоревнуемся разве что с Кадровым делом во главе с его несравненным главредом)).
ЦНТИ \\\"Прогресс\\\" - семинары семинары в сфере экономики и финансов, финансового менеджмента, управления персоналом
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[297707] 21 марта 2012, 15:51
Да не спорим! Курсы и полезны и нужны! И свежие впечатления тоже. Но тут, где я сейчас работаю - ничего не оплатят. :-( Так что я только мысленно и виртуально с вами!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.