|
донор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
о гарантиях донорам
По общему правилу работник освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка в двух случаях:
в день сдачи крови и ее компонентов;
в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов.
Однако по соглашению сторон (работника и работодателя) работник может в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу и исполнять трудовые обязанности, определенные трудовым договором.
По смыслу ч. 1 ст. 186 ТК РФ работник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день проведения связанного с этим медицинского обследования освобождается от работы. Основанием его выхода на работу служит соглашение сторон. Между тем предоставление ему дополнительного дня отдыха за работу в день сдачи крови допускается по желанию работни-ка, т. е. по его добровольному волеизъявлению. При этом закон не допускает возражения работодателя относительно конкретного дня отдыха, подлежащего предоставлению работнику, являющемуся донором. Поскольку такое желание служит основанием предоставления работнику дня отдыха, оно должно быть выражено в письменной форме, например в виде соответствующего заявления на имя работодателя.
Следует отметить, что самостоятельное использование работником дня отдыха без уведомления об этом работодателя является нарушением трудовой дисциплины, поскольку в его действиях усматривается состав правонарушения (дисциплинарного проступка). Это, в свою очередь, служит основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями ст. 192–193 ТК РФ, в т. ч. и в виде увольнения работника за прогул. Однако такое поведение работника не будет являться прогулом, если работодатель не удовлетворил требование работника о предоставлении ему дня отдыха в связи с указанными выше обстоятельствами.
и так далее, там подробно разъяснено. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
о гарантиях донорам
По общему правилу работник освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка в двух случаях:
в день сдачи крови и ее компонентов;
в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов.
Однако по соглашению сторон (работника и работодателя) работник может в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу и исполнять трудовые обязанности, определенные трудовым договором.
По смыслу ч. 1 ст. 186 ТК РФ работник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день проведения связанного с этим медицинского обследования освобождается от работы. Основанием его выхода на работу служит соглашение сторон. Между тем предоставление ему дополнительного дня отдыха за работу в день сдачи крови допускается по желанию работни-ка, т. е. по его добровольному волеизъявлению. При этом закон не допускает возражения работодателя относительно конкретного дня отдыха, подлежащего предоставлению работнику, являющемуся донором. Поскольку такое желание служит основанием предоставления работнику дня отдыха, оно должно быть выражено в письменной форме, например в виде соответствующего заявления на имя работодателя.
Следует отметить, что самостоятельное использование работником дня отдыха без уведомления об этом работодателя является нарушением трудовой дисциплины, поскольку в его действиях усматривается состав правонарушения (дисциплинарного проступка). Это, в свою очередь, служит основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями ст. 192–193 ТК РФ, в т. ч. и в виде увольнения работника за прогул. Однако такое поведение работника не будет являться прогулом, если работодатель не удовлетворил требование работника о предоставлении ему дня отдыха в связи с указанными выше обстоятельствами.
и так далее, там подробно разъяснено. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Ого, да я теперь готова кровь каждую неделю сдавать лишь бы мне отгулы давали)) жаль, что это на моей работе не прокатит, так как приходиться вырабатывать достаточно много сверхурочных часов, в том числе, и по праздникам. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|