Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

стоит ли сейчас проводить аттестацию работников?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа

Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[13214] 18 ноября 2008, 15:51

Доброго времени суток! Подскажите стоит ли сейчас, в период кризиса, проводить аттестацию работников?

Эрика (гость)
Erika_11@mail.ru

#2[18287] 7 января 2009, 23:27

У нас в 2009 году тоже наступает плановая аттестация ИТР (раз в пять лет). Я считаю, что ОЧЕНЬ даже стоит: в период кризиса очень вероятно, что может случится сокращение. А результаты аттестации могут помочь оставить на работе более профессиональных и знающих работников. И протоколом аттестации можно "треснуть по носу" рьяному профсоюзнику при отстаивании преимущественного права оставления на работе.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[19489] 21 января 2009, 8:26

Я думаю аттестацию стоит проводить по плану провдения аттестаций (если таковой имеется), потому что кризис не кризис, а стоять на месте не стоит, т.к. результаты аттестации могут (как сказала Эрика выше) помоч откорректировать штат, а других перспективных работников отправить на обучение

Игорь (гость)

#4[29401] 24 марта 2009, 10:27

Никто не подскажет - определена ли законодательно периодичность проведения аттестации руководящих и инженерно-технических работников?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.