Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск за старый год

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

len.len
len.len@mail.ru

Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[2776] 12 марта 2008, 16:43

Скажите, пожалуйста, а можно сначала предоставить отпуск за период 2007-2008 год, а позже за 2006-2007? Или они должны строго предоставляться по-порядку? Уменя человек сходил в отпуск за период 2007-2008, а потом выяснилось, что он еще не отгулял несколько дней за 2006-2007. Помогите, кто чем может!

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#2[2777] 12 марта 2008, 17:24

нормативно такое не запрещено, но не забывайте об ограничениях по переносу отпуска и сроках(нельзя не ходить более 2 лет подряд и т.д.. Поэтому лучше таких вещей избегать

len.len
len.len@mail.ru

Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[2936] 26 марта 2008, 15:23

А уточните, пожалуйста, что такое "ограничения по переносу отпуска". Очень прошу!

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#4[2938] 26 марта 2008, 16:54

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
ст.124 ТК

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.