|
|
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА В ОТПУСК! СРОЧНО!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
ДОБРЫЙ ДЕНЬ,Подскажите мне пожалуйста ,
нужно генерального директора отправить в отпуск,с 05.03.12 на 14 дней, и записка расчет деается так как на всех сотрудникосв ? как правильно оформить приказ, по форме или офицальном бланке орг.и содержание, |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| а можно написать ОСНОВАНИЯ , на "Основании графика отпусков " ООО МАРМЕЛАД" |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
NEU писал(а): Можно без оснований. 
 В уставе организации может быть указано, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании учредителей (акционеров) общества. Если такое положение в уставе есть, то генеральный директор должен написать заявление, адресуя его председателю общего собрания учредителей или общему собранию. В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых, а затем вопрос обсуждается на общем собрании. Как правило, здесь же решается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия.
Если же ни в уставе, ни в других внутренних документах организации подобного правила нет, то генеральный директор сам планирует свой отдых. Отпуск первого лица должен быть включен в график отпусков, как и отпуск других работников. В этом случае заявление об отпуске не требуется, а руководитель должен быть извещен под роспись о начале своего отпуска не менее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ). Извещение генеральному директору может направить начальник отдела кадров.
Отпуск директору оформляется в общем порядке, то есть кадровым приказом по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Но, кроме этого, перед отпуском генерального директора ему необходимо будет издать приказ по основной деятельности. В нем должно быть указано, кто будет выполнять обязанности руководителя в период его отсутствия. |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Статью на эту тему я уже ссылкой вставила.Далее я написала как делается у нас.Не говорю,что она правильная,тем не менее,контролирующие органы не придираются,а директор видит это только так. |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...