Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срочно!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#16[293468] 5 марта 2012, 11:52

Ася писал(а):
Всё таки, обязательно писать заявление (прошу считать меня приступившей к работе с ...числа)???

Можно так

Свиток

Заместителю директора
ООО «++++»
г-ну =====
от ____________________

_____________________________
(должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с выходом на работу «______» ______________20___ г. прошу считать днем

окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

«______» ______________20___ г.

Подпись______________________ Дата "___" __________20___ г.

"Не возражаю"
Начальник ____________________________/ _________________________/

Пометки о/к
Пр. № ________ п. ___
от "____" ________ 20___г.
Нач. о/к ____________

Ася
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[293479] 5 марта 2012, 12:48

Понятно.....спасибо всем огромное..

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.