|
|
Инвалидность ребенка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 HR-ka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону |
| |
| Всем доброго времени суток! Хотелось бы уточнить у кадровиков следующую ситуацию. В нашей компании работает сотрудница, у которой сын-инвалид. Справку о его инвалидности приносила последний раз 4 года назад, каждый год уходит в отпуск за свой счет для прохождения комиссии. Вопрос: после каждого такого прохождения она должна приносить справку об инвалидности сына? |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Зачем Вам эта справка  ? Ведь дни, которые она берет не подлежат оплате...
А если сын-инвалид не достиг еще 18-ти лет, тогда для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения или 18 лет работодатель должен предоставить четыре дополнительных оплачиваемые выходных дня. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом организации на основании справки из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Работающий родитель также предоставляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы. В случаях, когда одним из работающих родителей указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Справки из органов социальной защиты населения предоставляются - ежегодно;
с места работы другого родителя - при обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. |
| |
|
HR-ka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
| ольга, спасибо за развернутый ответ. А какой статьей ТК это регулируется? |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...