Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск за свой счёт на пятницу и понедельник

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#31[293050] 1 марта 2012, 22:16
Спасибо за подробное разъяснение.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#32[293051] 1 марта 2012, 22:17
натали писал(а):
Я добавляю - никто мне голову до сих пор не оторвал! :-[
Это, действительно, лучший вариант, чем печатать 2 приказа.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#33[293052] 1 марта 2012, 22:23
Любовь, а еще такой вопрос, бухгалтерия так и рассчитает за 4,66 дней или можно округлить до 5 дней?
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#34[293053] 1 марта 2012, 22:29
нет, округлять нельзя, ссылаться на нормативку не буду, нет сейчас возможности, но дни компенсации пишутся до сотых.
Annne4ka.gif
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#35[293056] 1 марта 2012, 22:40
Annne4ka писал(а):
нет, округлять нельзя, ссылаться на нормативку не буду, нет сейчас возможности, но дни компенсации пишутся до сотых.
Annne4ka права. Округлять нельзя.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#36[293057] 1 марта 2012, 22:40
Спасибо,всем.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#37[293058] 1 марта 2012, 22:47
алена писал(а):
Спасибо,всем.
алена, если хотите, почитайте здесь
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#38[293060] 1 марта 2012, 22:53
алена писал(а):
Спасибо,всем.
Пожаалуйста ;-)
Annne4ka.gif
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#39[293061] 1 марта 2012, 23:01
И еще раз благодарю за ссылку.
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#40[293228] 2 марта 2012, 12:51
А насколько я знаю, округлять можно, главное - всегда в пользу работника. Было какое-то письмо МинТруда (или ещё чьё-то) по этому поводу.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#41[293233] 2 марта 2012, 12:54
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



ПИСЬМО

от 7 декабря 2005 г. N 4334-17



Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает.

При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.

Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.

Пример.

Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.



Заместитель директора

И.В.ИЛЬИН
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.