Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

трудовой договор

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#16[292346] 28 февраля 2012, 16:36
Necta, та я тоже не кадровик, так, теоретик... :)
Кстати, а справки о доходах же все равно нужны (за 2 года).
Модератор
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#17[292349] 28 февраля 2012, 16:38
Цитата:
К нам пришел работник и мы с ним заключили тд на срок. Он говорит:- Я буду работать по ТД, без записи в труд.книжку, она мне не нужна. У нас вообще все работают по штатке. Вот я здесь и задаю вопрос, как все правильно оформить.
Мы Вам уже объяснили. Работник не может выдвигать подобные требования. Обязанность вести трудовую книжку работника установлена ст.66 Трудового кодекса РФ. Если Вы не оформите ему трудовую книжку, первая же проверка укажет на нарушения ТК. Вам нужны штрафы?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#18[292350] 28 февраля 2012, 16:41
Татьяна писал(а):
К нам пришел работник и мы с ним заключили тд на срок. Он говорит:- Я буду работать по ТД, без записи в труд.книжку, она мне не нужна. У нас вообще все работают по штатке. Вот я здесь и задаю вопрос, как все правильно оформить.
Чудесатый у вас работник :) Вы обязаны внести запись в трудовую книжку. И трудовая книжка должна у вас храниться. Иначе вас будут ругать и в угол поставят :-D Так ему и объясните. Если не хочет именно вашу запись, пусть напишет заявление, вы заведете ему новую книжку, а после увольнения пусть с ней делает что хочет :)
Модератор
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
Написал 234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#19[292482] 29 февраля 2012, 9:41
Ну кто меня может нас наказать, он уже увольняется.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#20[292485] 29 февраля 2012, 9:45
Цитата:
Ну кто меня может нас наказать, он уже увольняется.
Это другая уже песня.:) Человек нарушил закон. Его не поймали. Ну хорошо. Но от этого нарушение закона не перестало им быть.
Если нарушение повторяется, шанс быть пойманным увеличивается.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.