|
|
Помогите с 1С 8
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый |
| |
В общем, надо из совместителя сделать основного работника, не проводя увольнение.
Как это в 1С 8 провести? |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Я бы сделала кадровое перемещение. Там меняете график работы. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| А как вы это можете сделать без увольнения? |
| |
|
|
|
| тоже согласна, что без увольнения никак. |
| |
|
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Татьяна-Krembrylychka писал(а): тоже согласна, что без увольнения никак.
Можно и без увольнения, т.к. меняются только условия ТД |
| |
|
tanya[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| присоединяюсь к вопросу, как в 1С из 0,5 ставки сделать 1,0 |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Наталья писал(а): Я бы сделала кадровое перемещение. Там меняете график работы.
график это понятно, а надо условия ТД менять
я тоже предлагала с увольнением, мне сказали, что увольнять не надо, а как я это сделаю, никого не волнует |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
я всех задрочила и провели таки через увольнение |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Иринаwhite351@mail.ru
Россия, Челябинск
|
|
| Никаких переводов, совместителя надо увольнять, расчитать полностью (выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск), закрыть карточку Т-2!!!!! И принимать, как основного работника. Иначе какую дату о приеме на работу Вы поставите в трудовой книжке? Только дату приема на основную работу. И трудовой договор заключать уже как с основным работником. |
| |
|
|
|
|
| А мне подскажите, пожалуйста, как в 1С 7.7. распечатать приказ "о выходе в выходные и праздничные дни"? |
| |
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...