Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Комната оказания медпомощи (МЕДПУНКТ)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маруся
Статус неизвестенМаруся
stankim@mail.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 191 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[290685]  20 февраля 2012, 12:38
++ ++ ++ ++ ++
На предприятии 53-55 человек, подскажите подкреплено ли какими документами что у нас обязательно должена быть комната оказания мед помощи?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[290686] 20 февраля 2012, 12:40
У нас-это у кого?
Вы-медицина?
Маруся
Статус неизвестенМаруся
stankim@mail.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 191 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[290688] 20 февраля 2012, 12:45
нет, мы производство пластика
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[290690] 20 февраля 2012, 12:48
Тогда впервые слышу, чтоб у комм.предприятий должна быть такая комната. Аптечка да.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#5[290697] 20 февраля 2012, 13:05
Организация здравпункта (медицинского кабинета) на среднем или крупном предприятии — дело не только желательное, но и, согласно ещё приказу Минздрава СССР № 999 (от 11.10.1982), строго обязательное. Медицинский кабинет (здравпункт) на предприятии подлежит лицензированию и аккредитации на общих основаниях и в установленном порядке. В соответствии со ст. 223 ТК РФ "обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями ОТ возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения; помещения для приема пищи; помещения для оказания медицинской помощи; комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой мед.помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое."
Маруся
Статус неизвестенМаруся
stankim@mail.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 191 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[290698] 20 февраля 2012, 13:07
Alex, спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.