Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужна срочная помощь!!! в составлении приказа !!!!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
Lipka2007@mail.ru
#1[14705]  28 ноября 2008, 17:49
Оценок нет
Пожалуйста, помогите, как составить приказ (распоряжение) о то, что гл. бухгалтер вносит изменения (смена дат и т.д.) в какую либо документацию, только после письменного указания (распоряжения) ген. директора!?
татьяна (гость)
Статус гостя неизвестентатьяна (гость)
viariyshka@mail.by
#2[18239] 4 января 2009, 22:03
слева пишем какой организации по середке слово приказ затем число месяц год город
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[18245] 5 января 2009, 10:48
Че то я не поняла, какие даты бух менять надумал *SCRATCH*
Если это касается ее бухгалтерии, пусть она у себя и проводит такой приказ.
Причем тут кадры? Если это по основной деятельности, то пусть пишет докладную на гену, прописывает причины подтолкнувшие ее на такое действие и т.д. Затем гена принимает решение, и уже потом издается приказ, мое мнение таково.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#4[19490] 21 января 2009, 8:27
ага, наисправлять данные по бухгалтерской отчётности по срокам сдачи или ещё чего....главнй бухгалтер всё же главный, но и произвол устраивать не советую....
lipka (гость)
Статус гостя неизвестенlipka (гость)
lipkaa2007@MAIL.RU
#5[29033] 22 марта 2009, 21:25
Yana писал(а):
Че то я не поняла, какие даты бух менять надумал *SCRATCH*
Если это касается ее бухгалтерии, пусть она у себя и проводит такой приказ.
Причем тут кадры? Если это по основной деятельности, то пусть пишет докладную на гену, прописывает причины подтолкнувшие ее на такое действие и т.д. Затем гена принимает решение, и уже потом издается приказ, мое мнение таково.
Спс за комент, така вопрос стоял в тома, что глав буху нужно отписаться от ответственности за изменение дат,составов нумерации счет-фактур, счетов и т.д. меня напрягли оформить это в "оф". но славу ... на данный момент обошлось, но сам факт существования данного приказа меня не оставляет в покое, если кто сталкитался с данной ситуейшен, буду признательна за консультацию и возможную помощь в данном вопросе...
либо может дадите ссылку на уточнение каких-либо фактов (обоснований) для неисполнения(отказа), в данном вопросе...
если по ченоку, то по данному вопросу, даже юр. консультанты мне не дали ясного-вразумительного ответа....
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#6[29068] 23 марта 2009, 9:24
Екатерина писал(а):
Пожалуйста, помогите, как составить приказ (распоряжение) о то, что гл. бухгалтер вносит изменения (смена дат и т.д.) в какую либо документацию, только после письменного указания (распоряжения) ген. директора!?
а не должно ли это быть прописано в ее должностной инструкции, господа??? Ведь по сути ДИ и регламентирует ее пономочия.....Там и написать КОНКРЕТНО что она должна и что она может делать...?
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.