Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск перед декретом

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 52

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#46[261686] 6 октября 2011, 15:17
Почитала Ольгин свиток вроде бы не обязательно, ведь фактически рабочий год не наступил до отпуска по БИР.
значит спокойно пойду на 24 дня и никаких авансов. так?
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#47[261687] 6 октября 2011, 15:26
Так.:) Авансом работодатель может дать, если пожелает. Но не обязан.
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#48[261693] 6 октября 2011, 15:35
Так и не хочу. Ну их эти авансы. Пойду на 24 дня. :)
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#49[289596] 15 февраля 2012, 19:19
Вот отпуск перед декретом проставить обязаны,а может ли начальник заставить ее уйти раньше?
Работница планирует декретный отпуск, примерно в июне и перед ни хочет уйти в очередной, спрашивает могут ли ее заставить отгулять раньше, в марте например?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#50[289597] 15 февраля 2012, 19:39
Цитата:
спрашивает могут ли ее заставить отгулять раньше, в марте например?
Если отпуск в марте запланирован графиком отпусков, сотрудница обязана пойти в отпуск.
Если в графике отпусков отпуска в марте нет, или нет самого графика отпусков, никто сотрудницу обязать уйти в отпуск в марте не может.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#51[289600] 15 февраля 2012, 20:07
У нее по графику отпуск в июле, но декрет будет раньше. Она хочет перед декретом непосредственно (имеет право)уже не по графику и боится, что могут сдвинуть еще.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#52[289601] 15 февраля 2012, 20:13
Цитата:
У нее по графику отпуск в июле,
Вопрос закрыт.:)
Работодатель не имеет права заставить её взять отпуск в другое время.
Зато она может воспользоваться нормой ст.260 ТК и взять отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

Она в графике расписывалась? Может копию графика снять?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#53[289617] 15 февраля 2012, 22:10
Расписывалась,пока ее никто не заставляет, просто опасается *BYE*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.