Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

спор с бухами

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#31[178933] 25 ноября 2010, 12:25
Фекла писал(а):
у меня в табеле стоит с 1 по 8 - отпуск (в т.ч. и 4,5,6,7), далее 8-ки и 13-го нн...
Это неправильно. 4.11 - В.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#32[178958] 25 ноября 2010, 12:57
Катер писал(а):
Это неправильно. 4.11 - В.
Согласна, я тоже всем В ставлю в праздник, неважно в отпуске или нет
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#33[178969] 25 ноября 2010, 13:08
Блин, не ставлю я никому никаких В - это праздник, значит ставится обозначение праздника. Кто-то ставит букву П, кто-то букву Е - но не В.
в-это выходной. А у вас не выходной а праздник 4-го ноября!
Я бы поставила с 1-го по 3 ноября - от, далее Е (праздник), потом с 5 по 9 ноября - от. А далее уже 8-ки и явки.
ФУх, Фкла, я думала, что я уже того, у меня тоже 136 получилось, не стала писать. :-D
Veruncheg
Статус неизвестенVeruncheg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#34[178983] 25 ноября 2010, 13:36
Я ставлю всем В в праздник, т.к. в УФ Т-12 в условных обозначениях: В - выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#35[178985] 25 ноября 2010, 13:37
Тучка писал(а):
Блин, не ставлю я никому никаких В - это праздник, значит ставится обозначение праздника. Кто-то ставит букву П, кто-то букву Е - но не В.
в-это выходной. А у вас не выходной а праздник 4-го ноября!
Я бы поставила с 1-го по 3 ноября - от, далее Е (праздник), потом с 5 по 9 ноября - от. А далее уже 8-ки и явки.
ФУх, Фкла, я думала, что я уже того, у меня тоже 136 получилось, не стала писать. :-D
Я прошу прощения. Ну разве так можно работать? Условные обозначения утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Свиток
ТАБЕЛЬ
учета рабочего времени
и расчета оплаты труда

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

┌────────────────┐
│ Код │
├───────┬────────┤
│буквен-│цифровой│
│ный │ │
├───────┼────────┤
Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │
│ │ │
Продолжительность работы в ночное время │ Н │ 02 │
│ │ │
Продолжительность работы в выходные и │ │ │
нерабочие праздничные дни │ РВ │ 03 │
│ │ │
Продолжительность сверхурочной работы │ С │ 04 │
│ │ │
Продолжительность работы вахтовым методом │ ВМ │ 05 │
│ │ │
Служебная командировка │ К │ 06 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы │ ПК │ 07 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы в │ │ │
другой местности │ ПМ │ 08 │
│ │ │
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 09 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск │ ОД │ 10 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением с │ │ │
сохранением среднего заработка работникам, │ │ │
совмещающим работу с обучением │ У │ 11 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего │ │ │
времени для обучающихся без отрыва от │ │ │
производства с частичным сохранением │ │ │
заработной платы │ УВ │ 12 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением │ │ │
без сохранения заработной платы │ УД │ 13 │
│ │ │
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи │ │ │
с усыновлением новорожденного ребенка) │ Р │ 14 │
│ │ │
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им │ │ │
возраста трех лет │ ОЖ │ 15 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │
предоставляемый работнику по разрешению │ │ │
работодателя │ ДО │ 16 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы при │ │ │
условиях, предусмотренных действующим │ │ │
законодательством Российской Федерации │ ОЗ │ 17 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения │ │ │
заработной платы │ ДБ │ 18 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, │ │ │
предусмотренных кодом "Т") с назначением │ │ │
пособия согласно законодательству │ Б │ 19 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность без назначения │ │ │
пособия в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ Т │ 20 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени │ │ │
против нормальной продолжительности рабочего │ │ │
дня в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ ЛЧ │ 21 │
│ │ │
Время вынужденного прогула в случае признания │ │ │
увольнения, перевода на другую работу или │ │ │
отстранения от работы незаконными с │ │ │
восстановлением на прежней работе │ ПВ │ 22 │
│ │ │
Невыходы на время исполнения государственных │ │ │
или общественных обязанностей согласно │ │ │
законодательству │ Г │ 23 │
│ │ │
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без │ │ │
уважительных причин в течение времени, │ │ │
установленного законодательством) │ ПР │ 24 │
│ │ │
Продолжительность работы в режиме неполного │ │ │
рабочего времени по инициативе работодателя │ │ │
в случаях, предусмотренных законодательством │ НС │ 25 │
│ │ │
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие │ │ │
праздничные дни │ В │ 26 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) │ ОВ │ 27 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (без сохранения │ │ │
заработной платы) │ НВ │ 28 │
│ │ │
Забастовка (при условиях и в порядке, │ │ │
предусмотренных законом) │ ЗБ │ 29 │
│ │ │
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения │ │ │
обстоятельств) │ НН │ 30 │
│ │ │
Время простоя по вине работодателя │ РП │ 31 │
│ │ │
Время простоя по причинам, не зависящим от │ │ │
работодателя и работника │ НП │ 32 │
│ │ │
Время простоя по вине работника │ ВП │ 33 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) │ │ │
с оплатой (пособием) в соответствии с │ │ │
законодательством │ НО │ 34 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) │ │ │
по причинам, предусмотренным законодательством, │ │ │
без начисления заработной платы │ НБ │ 35 │
│ │ │
Время приостановки работы в случае задержки │ │ │
выплаты заработной платы │ НЗ │ 36 │
└───────┴────────┘

Почему-то ненормально отобразился. Выложила в обменник, в другое - для бухгалтера
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
ЭЛИНА
Статус неизвестенЭЛИНА
14taev79@mail.ru
Написал 142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#36[178998] 25 ноября 2010, 14:11
Девочки, все привет. Прочитала сообщение и вот вам что скажу с правовой точки зрения. Отпуск у нас считается не в рабочих а календарных днях, и оплачивается тоже в календарных днях, так что разговора быть не может о 13 числе, это рабочий день, так как все кто не работал в этот день(у них праздник) за него зарплату не получают, а она отпускные получила (хотя и 8 числом, так как отдыхала фактически 15 дней). вот и все. вопрос решен.
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#37[179008] 25 ноября 2010, 14:24
=-O =-O =-O *SWOON* *SWOON* *SWOON* *SWOON*
Пипец!!!
Девочки, залезла в интернет, чтобы скачать Т12. проверить-таки. И увидела, что он уже изменен, теперь праздники обозначаются - В. =-O Вот и ликбез.
А я везде пишу по старым распечаткам обозначения. А еще у меня программа табеля в эл.виде, я в ней делаю табель. А в ней страые обозначения и праздник обозначается буквой П - автоматически. Интересно, можно будет вручную в этой программе исправить? *SCRATCH*
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#38[179011] 25 ноября 2010, 14:26
Катер, ты говоришь с 2004 года изменения?????? =-O
Откуда же у меня скаченные формы с такими обозначениями? Я каждый год обновляю.. Сначала была буква Е, потом стала П. %) *WALL*
Ладно, проехали, В так В.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#39[179102] 25 ноября 2010, 16:11
Цитата:
ФУх, Фкла, я думала, что я уже того, у меня тоже 136 получилось, не стала писать.
имя немного другое... :-[
я не виноватая, программа сама всё проставляет на основании сформированных ранее документов (приказа на очередной отпуск) о.О
то есть в текущем режиме в с-ке формируешь доки, а в конце мсяца когда садишься табель делать кликаешь добавить сотрудника (ну когда всех по алфавиту добавляешь :-[ ) программа сама хоп-па и проставляет автоматом все часы (к примеру 8-мь), и на основании ранее проведённых приказов (в моём случае на очередной) программа сама автоматом 8-ки заменяет на ОТ о.О
ЭЛИНА писал(а):
Девочки, все привет. Прочитала сообщение и вот вам что скажу с правовой точки зрения. Отпуск у нас считается не в рабочих а календарных днях, и оплачивается тоже в календарных днях, так что разговора быть не может о 13 числе, это рабочий день, так как все кто не работал в этот день(у них праздник) за него зарплату не получают, а она отпускные получила (хотя и 8 числом, так как отдыхала фактически 15 дней). вот и все. вопрос решен.
не поверишь, ей пилювать)))
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#40[179123] 25 ноября 2010, 16:28
Расскажи потом, чем все закончилось.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#41[289030] 14 февраля 2012, 13:22
Девочки, помогите, пожалуйста, советом.. Что ставить в Праздничный день в табеле, если в этот день у сотрудника Командировка!?
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[289034] 14 февраля 2012, 13:27
И в приказе на командировке этот день не считать как "К" ?!
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 97 −
#43[289040] 14 февраля 2012, 13:34
Проставляете К, пока работник в командировке, включая выходные и праздничные дни.
Оля
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[289041] 14 февраля 2012, 13:40
СПАСИБО!
П.С.- Классная Багира :)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#45[289051] 14 февраля 2012, 14:01
Багира писал(а):
Проставляете К, пока работник в командировке, включая выходные и праздничные дни.
*NO* Это только в том случае, если в выходные и праздники работник работал. А если в эти дни он отдыхал, то как и всем - В.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.