|
спор с бухами
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
Фекла писал(а): у меня в табеле стоит с 1 по 8 - отпуск (в т.ч. и 4,5,6,7), далее 8-ки и 13-го нн...
Это неправильно. 4.11 - В. |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Olga[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Катер писал(а): Это неправильно. 4.11 - В.
Согласна, я тоже всем В ставлю в праздник, неважно в отпуске или нет |
|
|
Тучка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
Блин, не ставлю я никому никаких В - это праздник, значит ставится обозначение праздника. Кто-то ставит букву П, кто-то букву Е - но не В.
в-это выходной. А у вас не выходной а праздник 4-го ноября!
Я бы поставила с 1-го по 3 ноября - от, далее Е (праздник), потом с 5 по 9 ноября - от. А далее уже 8-ки и явки.
ФУх, Фкла, я думала, что я уже того, у меня тоже 136 получилось, не стала писать. |
|
|
Veruncheg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Я ставлю всем В в праздник, т.к. в УФ Т-12 в условных обозначениях: В - выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни. |
|
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
Тучка писал(а): Блин, не ставлю я никому никаких В - это праздник, значит ставится обозначение праздника. Кто-то ставит букву П, кто-то букву Е - но не В.
в-это выходной. А у вас не выходной а праздник 4-го ноября!
Я бы поставила с 1-го по 3 ноября - от, далее Е (праздник), потом с 5 по 9 ноября - от. А далее уже 8-ки и явки.
ФУх, Фкла, я думала, что я уже того, у меня тоже 136 получилось, не стала писать.
Я прошу прощения. Ну разве так можно работать? Условные обозначения утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Свиток ТАБЕЛЬ
учета рабочего времени
и расчета оплаты труда
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
┌────────────────┐
│ Код │
├───────┬────────┤
│буквен-│цифровой│
│ный │ │
├───────┼────────┤
Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │
│ │ │
Продолжительность работы в ночное время │ Н │ 02 │
│ │ │
Продолжительность работы в выходные и │ │ │
нерабочие праздничные дни │ РВ │ 03 │
│ │ │
Продолжительность сверхурочной работы │ С │ 04 │
│ │ │
Продолжительность работы вахтовым методом │ ВМ │ 05 │
│ │ │
Служебная командировка │ К │ 06 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы │ ПК │ 07 │
│ │ │
Повышение квалификации с отрывом от работы в │ │ │
другой местности │ ПМ │ 08 │
│ │ │
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 09 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск │ ОД │ 10 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением с │ │ │
сохранением среднего заработка работникам, │ │ │
совмещающим работу с обучением │ У │ 11 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего │ │ │
времени для обучающихся без отрыва от │ │ │
производства с частичным сохранением │ │ │
заработной платы │ УВ │ 12 │
│ │ │
Дополнительный отпуск в связи с обучением │ │ │
без сохранения заработной платы │ УД │ 13 │
│ │ │
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи │ │ │
с усыновлением новорожденного ребенка) │ Р │ 14 │
│ │ │
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им │ │ │
возраста трех лет │ ОЖ │ 15 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │
предоставляемый работнику по разрешению │ │ │
работодателя │ ДО │ 16 │
│ │ │
Отпуск без сохранения заработной платы при │ │ │
условиях, предусмотренных действующим │ │ │
законодательством Российской Федерации │ ОЗ │ 17 │
│ │ │
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения │ │ │
заработной платы │ ДБ │ 18 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, │ │ │
предусмотренных кодом "Т") с назначением │ │ │
пособия согласно законодательству │ Б │ 19 │
│ │ │
Временная нетрудоспособность без назначения │ │ │
пособия в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ Т │ 20 │
│ │ │
Сокращенная продолжительность рабочего времени │ │ │
против нормальной продолжительности рабочего │ │ │
дня в случаях, предусмотренных │ │ │
законодательством │ ЛЧ │ 21 │
│ │ │
Время вынужденного прогула в случае признания │ │ │
увольнения, перевода на другую работу или │ │ │
отстранения от работы незаконными с │ │ │
восстановлением на прежней работе │ ПВ │ 22 │
│ │ │
Невыходы на время исполнения государственных │ │ │
или общественных обязанностей согласно │ │ │
законодательству │ Г │ 23 │
│ │ │
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без │ │ │
уважительных причин в течение времени, │ │ │
установленного законодательством) │ ПР │ 24 │
│ │ │
Продолжительность работы в режиме неполного │ │ │
рабочего времени по инициативе работодателя │ │ │
в случаях, предусмотренных законодательством │ НС │ 25 │
│ │ │
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие │ │ │
праздничные дни │ В │ 26 │ │ │ │
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) │ ОВ │ 27 │
│ │ │
Дополнительные выходные дни (без сохранения │ │ │
заработной платы) │ НВ │ 28 │
│ │ │
Забастовка (при условиях и в порядке, │ │ │
предусмотренных законом) │ ЗБ │ 29 │
│ │ │
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения │ │ │
обстоятельств) │ НН │ 30 │
│ │ │
Время простоя по вине работодателя │ РП │ 31 │
│ │ │
Время простоя по причинам, не зависящим от │ │ │
работодателя и работника │ НП │ 32 │
│ │ │
Время простоя по вине работника │ ВП │ 33 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) │ │ │
с оплатой (пособием) в соответствии с │ │ │
законодательством │ НО │ 34 │
│ │ │
Отстранение от работы (недопущение к работе) │ │ │
по причинам, предусмотренным законодательством, │ │ │
без начисления заработной платы │ НБ │ 35 │
│ │ │
Время приостановки работы в случае задержки │ │ │
выплаты заработной платы │ НЗ │ 36 │
└───────┴────────┘
Почему-то ненормально отобразился. Выложила в обменник, в другое - для бухгалтера |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
Девочки, все привет. Прочитала сообщение и вот вам что скажу с правовой точки зрения. Отпуск у нас считается не в рабочих а календарных днях, и оплачивается тоже в календарных днях, так что разговора быть не может о 13 числе, это рабочий день, так как все кто не работал в этот день(у них праздник) за него зарплату не получают, а она отпускные получила (хотя и 8 числом, так как отдыхала фактически 15 дней). вот и все. вопрос решен. |
|
|
Тучка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
Пипец!!!
Девочки, залезла в интернет, чтобы скачать Т12. проверить-таки. И увидела, что он уже изменен, теперь праздники обозначаются - В. Вот и ликбез.
А я везде пишу по старым распечаткам обозначения. А еще у меня программа табеля в эл.виде, я в ней делаю табель. А в ней страые обозначения и праздник обозначается буквой П - автоматически. Интересно, можно будет вручную в этой программе исправить? |
|
|
Тучка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
Катер, ты говоришь с 2004 года изменения??????
Откуда же у меня скаченные формы с такими обозначениями? Я каждый год обновляю.. Сначала была буква Е, потом стала П.
Ладно, проехали, В так В. |
|
|
|
|
Цитата: ФУх, Фкла, я думала, что я уже того, у меня тоже 136 получилось, не стала писать.
имя немного другое...
я не виноватая, программа сама всё проставляет на основании сформированных ранее документов (приказа на очередной отпуск) о.О
то есть в текущем режиме в с-ке формируешь доки, а в конце мсяца когда садишься табель делать кликаешь добавить сотрудника (ну когда всех по алфавиту добавляешь ) программа сама хоп-па и проставляет автоматом все часы (к примеру 8-мь), и на основании ранее проведённых приказов (в моём случае на очередной) программа сама автоматом 8-ки заменяет на ОТ о.ОЭЛИНА писал(а): Девочки, все привет. Прочитала сообщение и вот вам что скажу с правовой точки зрения. Отпуск у нас считается не в рабочих а календарных днях, и оплачивается тоже в календарных днях, так что разговора быть не может о 13 числе, это рабочий день, так как все кто не работал в этот день(у них праздник) за него зарплату не получают, а она отпускные получила (хотя и 8 числом, так как отдыхала фактически 15 дней). вот и все. вопрос решен.
не поверишь, ей пилювать))) |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
Расскажи потом, чем все закончилось. |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Валерия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Девочки, помогите, пожалуйста, советом.. Что ставить в Праздничный день в табеле, если в этот день у сотрудника Командировка!? |
|
|
Валерия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
И в приказе на командировке этот день не считать как "К" ?! |
|
|
Багира[e-mail скрыт] Российская Федерация, Киров
|
|
Проставляете К, пока работник в командировке, включая выходные и праздничные дни. |
|
|
Оля
|
Валерия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
СПАСИБО!
П.С.- Классная Багира |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|