Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Удаленный доступ

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[287991] 9 февраля 2012, 10:00

Коллеги, подскажите, у кого есть опыт ведения кадров на удаленке. Возможно ли это? у нас 60 сотрудников.

SolnceSPb
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 1439 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[287993] 9 февраля 2012, 10:05

Возможно

главное правильно все настроить. и чтобы "там" был человек, который сможет бумажки подписывать у сотрудников и по папочкам раскладывать))

Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)

Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!

Светка-конфетка

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[288000] 9 февраля 2012, 10:12

Нас вроде хотят переводить на такой режим, если дело до меня дойдет, даже не представляю. У нас ночники,сменщики... как их ловить.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#4[288010] 9 февраля 2012, 10:20

Вот самый главный вопрос - как их выловить. Кому-то добавить обязанности сбора первичной документации, доставки обработчику и подписание доков работниками. А все остальное - не проблема.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.