|
сокращение штатов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Сабинаmagomeg-rasul@mail.ru Российская Федерация, Махачкала
|
|
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81. Работник получил уведомление за 2 месяца о предстоящем сокращении, должен ли работник работать эти два месяца, если да, то по истечению 2-х месяцев должны ли выдаваться пособия? На какие нормативно правовые акты можно ссылаться? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Разумеется он должен работать.
В день увольнения работнику выдаётся трудовая книжка и выплачивается:
- причитающаяся заработная плата;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие за первый месяц после увольнения в размере средней заработной платы.
Пособие за второй месяц после увольнения может быть выплачено сразу. Но работодатель имеет право выплатить его по окончании второго месяца. После того, как работник предъявит трудовую книжку без новой записи о работе.
Если работник трудоустроится в течение второго месяца, пособие будет пропорционально выплачено за тот период месяца, во время которого работник ещё не работал.
Ст.178, ст.140 Трудового кодекса РФ. |
|
|
Сабинаmagomeg-rasul@mail.ru Российская Федерация, Махачкала
|
|
Ольга большое спасибо, а то мне в бухгалтерии такое устроили, за то что я сказала, что после получения уведомления он должен проработать ещё 2 месяца. Раньше он может быть уволен только в случае если он сам напишет заявление об увольнении. |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Работодатель может с согласия работника расторгнуть трудовой договор на этом же основании до истечения двухмесячного срока. В этом случае помимо выплат, о которых я писала раньше, он будет обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за время, оставшееся до истечения двух месяцев. Ч.3 ст.180 ТК.
Может быть, бухгалтерия это имеет в виду? Но это не правило. Такое возможно только при обоюдном желании сторон. Такое нечасто бывает. Немногие работодатели радостно побегут выплачивать дополнительные компенсации. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|