Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Пособие на ребенка хочет получать отец!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюшенька
Статус неизвестенКсюшенька
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[161974] 30 сентября 2010, 12:00
Спасибочки!!!! @}-\\-- *IN_LOVE*
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#17[161976] 30 сентября 2010, 12:00
Рина писал(а):
Мария писал(а):
Может инспектор по кадрам подписать
*YES*
у меня генеральный подписывал
У нас инспектор:) у нас справки подписывает генеральный или бух только те, где указана з/п сотрудника.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Nadi
Статус неизвестенNadi
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[282239] 16 января 2012, 16:49
Девочки, здравствуйте!
Задумалась на эту же тему.
Девушка написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, а теперь говорит, что ежемесячное пособие будет получать неработающий муж в УСЗН.
По моим соображениям она должна выйти на работу, так как
Цитата:
При оформлении отпуска по уходу ... лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия
Но сомнения в меня вселило такое положение ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Цитата:
В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из указанных лиц
В каком случае возможен уход за ребенком несколькими лицами, если для получения пособия отцом ребенка, мама должна отказаться от своего отпуска??
Поделитесь своими соображениями *HAPPY*
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#19[282242] 16 января 2012, 16:57
мать может находиться в отпуске, но не получать ежемесячного пособия, это право, а не обязанность, в этом случае отец может получать в соцзащите пособие при условии предоставления матерью с места работы справки о неназначении пособия там.
Nadi
Статус неизвестенNadi
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[282244] 16 января 2012, 17:09
Спасибо, Аля!
Вот такой вариант был бы в ее ситуации идеален, но нигде не нашла подтверждения, что это правомерно,
а в "Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" при этом четко написано, что
"При оформлении отпуска по уходу ... лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия"
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#21[282247] 16 января 2012, 17:37
Очень большая вероятность, что соцзащита откажет в выплате пособия, поскольку мать находится в отпуске по уходу за ребенком.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#22[282248] 16 января 2012, 17:41
Такое может быть. Но я думаю для СЗ важнее получение-неполучение именно денег.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#23[282254] 16 января 2012, 18:01
Соцзащитные организации очень придирчивы. Возможно, им премию дают за сэкономленные средства. Или штрафят за выплаты, которые можно избежать. В ЦЗН, хоть 100 справок принеси, что по прописке пособия не получаешь. Всё равно же по месту фактического проживания не дадут. Я когда-то имела дело с пособием из УСЗН. Больше не хочу.:)

Nadi, надо непосредственно в соцзащите спрашивать. У них же, помимо федеральных, куча своих инструкций и положений имеется. Если позволят - так и хорошо. Но мне это представляется очень сомнительным.

Короче, чего гадать. Я в соцзащиту запрос накатала. Пусть разъясняют. Если ответят - выложу.
Nadi
Статус неизвестенNadi
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[282386] 17 января 2012, 9:22
Ольга, спасибо! @}-\\--
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#25[287319] 6 февраля 2012, 17:45
Не прошло и года месяца, как пришёл ответ. Выслали картинкой, сабаки, пришлось перепечатывать.:)
Они могли бы и не трудиться, № 255-ФЗ мы и сами читать умеем, так же, как и их отписки,а их ответ иначе как отпиской и не назовёшь.
Свиток: ФСС делает вид, что разъясняет
Г.Москва, Орликов пер., д.3 корп.А
Фонд социального страхования РФ
03 февраля 2012г.

Уважаемая Ольга Владимировна!
Управление по делопроизводству и работе с обращениями граждан Фонда социального страхования РФ (далее – Фонд) рассмотрело Ваше обращение, поступившее из Министерства здравоохранения и социального развития РФ, по вопросу обеспечения пособием в связи с материнством и сообщает следующее.
В соответствии со ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющих уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Также право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
За дополнительными разъяснениями по интересующим вопросам Вы можете обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя (работодателя).

Врио начальника Управления по делопроизводству и работе с обращениями граждан О.А.Бурова


Я сформулировала вопрос предельно ясно и разжёвано. Они сделали вид, что ничего это не слышат и не видят. Отписались тем, что мы и сами знаем. И послали решать проблему в местное отделение ФСС.
Если понимать их побуквенно, то Аля права, ФСС всё равно, кто в отпуске, кто нет, лишь бы пособие начислялось на одно лицо. Но всё равно надо звонить/идти в свой ФСС. Нас туда, собссно, и послали.:)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#26[287321] 6 февраля 2012, 18:16
Ну и ответ. Представляю ваше разочарование.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#27[287322] 6 февраля 2012, 18:31
Аха.:) Моя работа, в частности, состоит в том, чтобы отвечать на письма/запросы трудящегося народа.
Уважаемые знатоки, внимание, вопрос:
Через какое время я лишусь работы, если буду давать подобные ответы?
:)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.