|
|
отпуск без содержания
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Сабинаmagomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала |
| |
| Здравствуйте. Помогите пожалуйста, женщина находится в декретном отпуску без содержания по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Ребёнку 3 года исполняется в июле месяце, 20 января 2012г. она родила второго ребёнка. Имеет ли она право взять отпуск без содержания по уходу за ребёнком до достижения ему (второму) трёх лет? Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребнком до достижения 1,5 лет берёт муж. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Сабина писал(а): в декретном отпуску без содержания по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет.
в каком смысле? Все понятия намешали. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Сабина, правильно ли я поняла, что отпуск по уходу за вторым ребенком берёт муж, а женщина хочет на это время взять отпуск без сохранения заработной платы?
Она сможет взять отпуск без сохранения заработной платы только с согласия работодателя. |
| |
|
Сабинаmagomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала
|
|
| Да, правильно частично оплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребёнком берёт муж, а она хочет сразу же (как родился второй ребёнок) взять отпуск без содержания до достижения трёх лет (второму ребёнку. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Она сможет взять отпуск без сохранения заработной платы только с согласия работодателя. И после того, как закончится отпуск по уходу за первым ребенком. Сейчас женщина не может взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку УЖЕ находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.
Сейчас-то какой смысл во втором отпуске? Она же всё равно в отпуске. |
| |
|
Сабинаmagomeg-rasul@mail.ru
Российская Федерация, Махачкала
|
|
| Ольга, спасибо большое. Я начинающий кадровик и очень многое ещё недопонимаю. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Еще один момент: пока дама находится в отпуске по уходу за ребенком (не важно за первым или за вторым), никто не предоставит данный вид отпуска ее мужу, т.к. ее работодатель не сможет дать справку о том, что ж-на не использует свое право на отпуск по уходу... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...