Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как запись в трудовую: "Уволить за прогулы"

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

юлия (гость)
julya77@yandex.ru

#1[727] 3 октября 2007, 12:22

Подскажите как надо сделать запись в трудовую книжку:"Уволить за прогулы", № статьи.И еще я начинающий кадровик подскажите, какую литературу можно купить.

Татьяна (гость)
tnk1977@mail.ru

#2[1895] 16 октября 2007, 9:59

Уволен за прогул, подпункт а пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Олеся (гость)
kustvskajaolesja@rambler.ru

#3[1896] 16 октября 2007, 14:28

Согласна с Татьяной. Купи книжку "Делопроизводство в службе персонала" только нашего автора, и 2007г.

Удачи.

Наиалия (гость)

#4[2819] 17 марта 2008, 10:17

согласно ТК РФ формулировка такова: "Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей:прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 трудового кодекса Российской Федерации"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.