Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

3 по 0,5 ставки. Отказ от одной половинки.

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Dayak
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[281081] 11 января 2012, 13:03

Сотрудник работает педагогом доп. образования 0,5 ставки. Специалистом по работе с молодежью (декретная ставка) 0,5 и администратором (тоже декретная) 0,5. Последнюю половинку освобождает по собственному желанию, как это грамотно оформить?
Меня интересует что он должен написать в своем заявлении?
И как оформлять приказ?
Помогите пожалуйста, в кадровой теме я недолго, и по-большому счету вообще ни в зуб ногой...

И второй сотрудник с полной ставки переходит на 0,5. Ему такое же заявление писать как и первому?

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#2[281095] 11 января 2012, 13:26

Сначала надо посмотреть как у вас оформлена 0,5 ставки администратора:
- если совместительством то пишет заявление на увольнение по собственному с совместительства, а вы делаете приказ об увольнении с 0,5 ставки администратора с совместительства, с расчетом компенсации за отпуск за период работы в этой должности.
- если это совмещение профессии с выплатой процентной надбавки, то приказ об отмене надбавки с даты.

Что касается второго работника пишет заявление на перевод или неполный рабочий день, тут зависит от того меняется ли ваше гтатное или нет.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.