Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск у совместителя не отработавшего 6 мес.

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[280944] 11 января 2012, 8:24

Девочки подскажите пожалуйста, у меня директор работает по совмещению у нас и основной в другом месте. У директора отпуск по основному месту работу в январе с 16 числа.Как я поняла раз она у нас по совмещению,то у нас она тоже идет в отпуск (совместительство и тоже с 16 января.)Но, не прошло 6 мес. т.е работник получит отпуск авансом.Как это правильно оформить?
Период отпуска будет 28 дней:т.е. с 16.01.2012-12.02.2012 (но 13 числа работник выйдет).Правильно?
И что в табеле указывать,я понимаю что он в отпуске, а как указать что он в оплачиваемом отпуске?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[280952] 11 января 2012, 8:58

Ч.1 ст.286 ТК:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Справочку об отпуске с основного места работы - и предоставляйте обычный оплачиваемый отпуск. Приказ, расчёт. В табеле ежегодный основной оплачиваемый отпуск обозначается ОТ, цифровой код 09.

Лена
romantichnay183@rambler.ru
Россия

Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[281050] 11 января 2012, 11:33

Олечка,спасибо вам большое за ответ.А период я правильно рассчитала 28 дней от 16 числа.А то у меня сомнения маленькие.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.