Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
ttelo13@rambler.ru

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[279765] 27 декабря 2011, 17:12

У нас на севере рабочие с льготными условиями уходят на пенсию в 50 ( Мкс-5 лет и Список №2 -5 лет .Итого 60- 10 лет=50 лет выход на пенсию).Могу ли я уволить в связи с выходом на пенсию?

Nika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[279767] 27 декабря 2011, 17:16

А вы знаете такое основание в ТК РФ? нет, не можете, если работник не изъявил собственное желание.

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...

Лена
ttelo13@rambler.ru

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[279771] 27 декабря 2011, 17:28

Спасибо)))

Лена
ttelo13@rambler.ru

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[279780] 27 декабря 2011, 18:55

А если в договоре оговорить, что при наступлении пенсионного возраста работодатель имеет право уволить

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[279781] 27 декабря 2011, 19:06

Конечно же НЕТ!!!
Общие основания прекращения трудового договора указаны в ст. 77 ТК РФ.
Достижение пенсионного возраста, в соответствии с трудовым законодательством, не является основанием для увольнения работника.
В постановлении КС РФ от 04.02.1992 N 2-П указано, что закон должен обеспечивать равенство граждан при реализации права на труд и пенсионный возраст не может служить препятствием для осуществления этого права. Увольнение работника по основаниям, не предусмотренным законом, является нарушением, что должно повлечь за собой законное восстановление на работе.
Таким образом, факт достижения работником пенсионного возраста не является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора.

Лена
ttelo13@rambler.ru

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[279793] 27 декабря 2011, 20:04

Леночка,спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.