|
|
Строгий выговор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 натальяnatalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ |
| |
Подскажите как работнику влепить строгий выговор? Он неделю отсутствовал на работе без уважительных причин, директор хочет влепить ему строгий выговор, а я на знаю как это все делается  |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| акты о невыходах, объяснительная работника, приказ. Только не строгий выговор (такого нет в кодексе), а просто выговор |
| |
|
натальяnatalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
|
|
| А как выглядит приказ на выговор? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Приказ об объявлении выговора работнику
____________________________ "_________________________" (наименование организации)
ПРИКАЗ N _____
г. ________________ "__"_____________ ____ г.
О наложении дисциплинарного взыскания
На ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)
наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора за прогул без уважительных причин "___"__________ ______ г. и "___"__________ ____ г.
Основание: служебная записка (рапорт) _______________________; акт о прогуле от "__"___________ _____ г.; письменное объяснение _____________________ (или акт о непредоставлении письменного объяснения).
Руководитель организации _______________/_______________/
С приказом ознакомлен _____________________ ______________________
"__"_________ ____ г. |
| |
|
натальяnatalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
|
|
| Девочки скажите, а можно объявить выговор и лишить премии? или только одно что то можно? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Премии не лишают. Её не начисляют. Начисление премии - это поощрение работника. Если у работодателя нет причин работника поощрять, он может премию не начислять.
Неначисление премии не является дисциплинарным наказанием.
Можно и выговор объявить, и премию не дать.
А положение о премировании есть? В нём есть какие-нибудь условия для начисления премии? Или работодатель её просто так даёт, как захочет? |
| |
|
натальяnatalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
|
|
| Это ежемесячная премия, она идет как часть зарплаты. Ее начисляют каждый месяц всем работникам, 40 % от оклада. В положении прописанно что за прогул можно лишить этой премии работника. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
