|
|
работник не приходит за ТК
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ната (гость)nat7669@yandex.ru |
| |
| У меня случился казус-человек позвонил, сказал, что увольняется, подготовить доки попросил (заявление не писал), сказал, что через 2 нед придет, я все сделала, а он так и не пришел, прошло уже 1,5 месяца! что делать? понимаю, что так не должна была делать.... как мне быть? |
| |
|
Екатерина (гость)katerinash@list.ru
|
|
| Что конкретно Вы подготовили? Запись в трудовую внесли? |
| |
|
Ната (гость)nat7669@yandex.ru
|
|
| нет, сделала в "1С" документы-приказ, записку-расчет, сделала запись на трудовом договоре.. выплатила компенсацию, т.е. получилось что мы ранее выплатили ему аванс, а он полмесяца не работал, вот и получилось, что по начислению и выплате то на то и выходит. еще НДФЛ заплатила |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Пишите ему письма, езжайте комиссией домой, если сможете отмените приказ и начисления. |
| |
|
Екатерина (гость)katerinash@list.ru
|
|
| Однозначно надо постараться найти человека (может с ним что случилось, в больнице). Он напишет Вам заявление и все будет ок. Если не напишет. Или не найдете. Пошлите письмо с уведомлением о вручении, составьте акт, как написала Пантера комиссии и можете уволить. Получится, что уволите его позже переделаете приказ, внесете исправления на труд. договоре, чем это сделали фактически. Поэтому придется доначислить з/п и налоги. |
| |
|
Юленька (гость)secretar@zlattelecom.ru
|
|
1.У меня вопрос: Что значит - позвонил и ПОПРОСИЛ ПОДГОТОВИТЬ ДОКУМЕНТЫ??? Вообще-то это решает руководитель,( опять же если пишет резолюцию на ЕГО ЗАЯВЛЕНИИ) вам надо было к нему обратиться..., а то получается, что вы сами его уволили...
2. В трудовой у него много записей? ( имеет ли она ценность ( в смысле при подсчете стажа?), если нет, то тогда вполне вероятно, что он не стал париться особо, и посчитал, что вы ему уже все выплатили. А вот если книжка так сказать полнехонька, то я считаю, если работник не алкоголик, то значит искать надо и с комиссиями, и чуть ли не с милицией, ( опять же если вы сами посчитаете необходимым).Удачи!
|
| |
|
Екатерина (гость)katerinash@list.ru
|
|
Цитата:
К сожалению, в нашей практике встречается и такое и не такое еще! А все из-за того, что наши работодатели не воспринимают в настощее время профессию кадровика как таковую, назначают бухгалтеров, секретарей и все думают, что это очень просто. У таких компаний проверяешь документы - волосы иногда "дыбом" встают. Вот народ и лепит кадровые дела: кто во что горазд. Сотрудник позвонил - попросил- уволили. А что теперь делать? ЧЕЛОВЕКА ИСКАТЬ!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
