Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ваше мнение...))!!!

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natali
Статус неизвестенNatali
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[275406]  7 декабря 2011, 20:31
Оценок нет
Устроилась на работу, пошла вторая неделя, а своего трудового договора так и не видела, запись в трудовую так же не вносилась, но в базе числюсь штатным сотрудником, в табеле присутствую...Как-то не совсем понятно *SCRATCH* , в трудовую не пишут на случай может не понравиться уйду-трудовую книжку тип не портить, а вот отсутствие ТД- наводит на разные мысли... *BOMB*
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[275407] 7 декабря 2011, 20:39
Да, странновато все это. Вы конечно и без меня понимаете, что это не законно. Может ваша фирма насколько известна и стабильна,что стоит подождать? Хотя у нас так поступают только "черные" работодатели.
Agnesha
Статус неизвестенAgnesha
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[275412] 7 декабря 2011, 21:48
А при устройстве подписывала ТД???? и вообще, какие документы подписывала при трудоустройстве?
например у нас было зведено так: сотрудник в день первого рабочего дня подписывал все документы на приём, соответственно дальше подпись была за генеральным (который мог подписывать документы неделю).может волноваться не стоит - документы на подписи у работодателя?
запись в ТК - проработала 5 дней, обязаны сделать....может вторая неделя как раз подразумевает под собой запись в ТК? типо решили сделать на второй неделе работы...... ;D
line.gif
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[275665] 8 декабря 2011, 21:25
Nata, для начала я бы порекомендовала вам поговорить с вашим непосредственным руководителем и прояснить ситуацию. Скажите, что вас это беспокоит и вы хотите разрешить эту проблему. Если пообещают все оформить - уточните, когда вы сможете подписать все необходимые документы. По ходу беседы, скорее всего, уже станет понятно что к чему.
И лучше не затягивать с этим делом - все равно ведь придется вопрос задать, так зачем вам лишние переживания? Удачи.
Natali
Статус неизвестенNatali
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[276209] 12 декабря 2011, 19:29
Спасибо! :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.