Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Заявление от работников о принятии на работу

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[273323]  30 ноября 2011, 5:31
Оценок нет
Доброе утро девочки!Такой глупый вопрос:когда работников принимают на работу они пишут заявление о том,что бы их приняла на такую то должность.А директор (учредитель) должен такое писать самому себе получается?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[273327] 30 ноября 2011, 6:31
директор себе такое не должен писать. Достаточно трудового договора.
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[273334] 30 ноября 2011, 6:59
Аля писал(а):
директор себе такое не должен писать. Достаточно трудового договора.
Спасибо Аличка @}-\\--
tsarapick
Статус неизвестенtsarapick
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[274575] 5 декабря 2011, 12:19
А что ,разве еще пишут заявления о приеме на работу? Уже ведь упразднили, разве нет? *DONT_KNOW* *DONT_KNOW*
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5[274576] 5 декабря 2011, 12:24
tsarapick писал(а):
А что ,разве еще пишут заявления о приеме на работу? Уже ведь упразднили, разве нет? *DONT_KNOW* *DONT_KNOW*
когда,успели? =-O
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6[274579] 5 декабря 2011, 12:27
Лена, заявление на прием в принципе писать не надо, такого понятия в кодексе даже нет. Основание приема-это трудовой договор. Заявление пишут по инерции, потому что так изначально было.
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#7[274583] 5 декабря 2011, 12:32
Аля писал(а):
Лена, заявление на прием в принципе писать не надо, такого понятия в кодексе даже нет. Основание приема-это трудовой договор. Заявление пишут по инерции, потому что так изначально было.
Боже,мой я старею. *PARDON* Когда все успевают?!
tsarapick
Статус неизвестенtsarapick
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[274589] 5 декабря 2011, 12:57
ага, единственный случай ,когда надо брать заявление при приеме на работу, это приме совместителя. Я слышала от опытного кадровика...
а я пришла на новое место ,здесь брала прежняя кадровик заявления о приеме и вкладывала их в Т2, я теперь не знаю куда их девать.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#9[274592] 5 декабря 2011, 13:05
и для совместителей-это рекомендация, а не правило. Основа приема-все так же трудовой договор, где в обязательном порядке указывается ссылка на совместительство.
tsarapick
Статус неизвестенtsarapick
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[274597] 5 декабря 2011, 13:13
Аля, а Вы не подскажите, раз уж тема про заявления, где и как хранятся вообще заявления: на увольнения, на оформления новой ТК, на перевод? Это все вместе в одну папочку складывается?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#11[274637] 5 декабря 2011, 15:13
Все это в личное дело складывается.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#12[274662] 5 декабря 2011, 16:10
Если в организации ведутся личные дела, то заявление помещается в личное дело работника. Если личные дела не ведутся, то необходимо завести дело «Документы (докладные записки, уведомления, заявления и др.) — основания к приказам по личному составу».
tsarapick
Статус неизвестенtsarapick
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[274669] 5 декабря 2011, 16:43
спасибо. А можно завести папочку "заявления"? Я раньше хранило так: заявления на отпуск в отдельной папке "заявления на отпуск". Докладные, объяснительные, в отдельно " Объяснительные, докладные записки". Заявление на увольнения "Заявления на увольнение". А оставшиеся всякие заявления в отдельной папке "Заявления" - так можно организовать документы?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.