Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Работа на полставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус неизвестенОксана
anya_fly_1998@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[273673]  30 ноября 2011, 16:40
++ ++ ++ ++ ++
Помогите понять!!!
Ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком. Ребёнку исполнилось пол года, вышла на работу на полставки и так работала. пока ребёнку не исполнилось полтора года. Затем вышла на полную ставку.
Теперь собираю документы в пенсионный фонд на пенсию по выслуги. В справке отдел кадров мне не указал, что я работала целый год на полставки. Заявили, что этой записи нет в трудовой книжке. Но ведь эту запись должны были сделать они, а не я!
В чём моя вина и что мне делать, как вернуть год стажа!?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#2[273676] 30 ноября 2011, 16:59
Отдел кадров не вносит в трудовую запись о том,что Вы работаете на полставки.Работая,бухгалтерия производит с Вашей зарплаты отчисления в Пенсионный Фонд,оттуда и начисляют Вам пенсию,согласно перечисленных за Вас сумм.Или я что то недопонимаю.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Оксана
Статус неизвестенОксана
anya_fly_1998@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[273687] 30 ноября 2011, 18:09
Отдел кадров даёт справку в пенсионный фонд, в котором они указывают весь стаж моей работы на ставку, декретный отпуск, периоды учёбы и повышения квалификации, а год работы на полставки они просто выкинули из моего стажа, мотивируя тем, что нет записи об этом в трудовой книжки(как раз отдел кадров и говорит, что она должна быть там, и моя вина, что я не попросила их внести эту запись).
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#4[273705] 1 декабря 2011, 4:53
Вот бред-то!!! А с Вами оформляли какие-нибудь документы, что Вы работаете неполный рабочий день?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#5[273710] 1 декабря 2011, 5:30
Помимо трудовой есть ещё личная карточка формы Т-2.Если в трудовую данная запись не вносится,то в Т-2 запись на основании приказа должна быть внесена.Кстати,выйти на полставки Вы могли только путем написания заявления и издания приказа+ доп. соглашение к трудовому договору.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#6[273784] 1 декабря 2011, 9:39
NEU писал(а):
Кстати,выйти на полставки Вы могли только путем написания заявления и издания приказа+ доп. соглашение к трудовому договору.
Вот именно! Этими документами Вы можете подтвердить свой стаж.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.