Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте.

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
iravet@mail.ru
#1[1452]  4 июня 2007, 12:20
Оценок нет
Двухбригадный, двухсменный график работы. Еще проще назвать сменный график работы и ПВТР не вдаваться в подробности. А вдруг им поменяете? Просто ознакомить под роспись с данными графиками отдельно.
Karina (гость)
Статус гостя неизвестенKarina (гость)
migonina@mail.ru
#2[431] 6 июня 2007, 16:57
Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить следующий режим рабочего времени: работники работают с 9 до 21 часа (перерыв 30 мин.), два дня рабочих, два выходных.

Как прописать это в ПВТР?
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[25817] 4 марта 2009, 12:13
Подскажите, как прописать график работы сутки/ трое?
Ольга
Статус неизвестенОльга
olika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 551 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#4[26223] 7 марта 2009, 9:14
Пантера!
"Работникам устанавливается следующий график работы: Сменный, один день рабочий, три выходных. Начало в.. окончание. Продолжительность одной рабочей смены не более 24 часов.В течении рабочей смены предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью ... минут".
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[27218] 13 марта 2009, 11:56
Ольга, спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.