Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irina
ooomediainvest@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[270179] 16 ноября 2011, 13:40

Здравствуйте! подскажите возможно ли уволить нескольких сотрудников одним днем и одним приказом

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[270180] 16 ноября 2011, 13:44

Унифицированная форма Т-8а

Irina
ooomediainvest@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[270182] 16 ноября 2011, 13:57

Спасибо Натали, такая форма есть. Но не понятно возможно ли увольнение 5-6 сотрудников сразу, одним числом и приказом

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#4[270189] 16 ноября 2011, 14:03

А почему нет? Можно уволить 5 сотрудников одним приказом от одной даты, причем уволить их разными датами (графа 7)

Анна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[271887] 23 ноября 2011, 17:23

Irina писал(а):
Спасибо Натали, такая форма есть. Но не понятно возможно ли увольнение 5-6 сотрудников сразу, одним числом и приказом

Можно уволить хоть сколько человек и всю фирму вместе с директором одним днем и одним приказом.

Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]

[/URL]

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.