|
ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Янаok.opton@yandex.ru Россия, Владимир
|
|
Добрый день!
Меня зовут Яна! Я представляю компанию ЗАО "Владимир-ОПТОН" г. Владимир! Вопрос следующий: Как организовать ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА? С чего начать? Анализировать потребность в этом и удовлетворенность сотрудников? Может быть у кого в организации существует ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА. Поделитесь пожалуйста опытом. Очень хочется, уйти от кадрового резерва |
|
|
Янаok.opton@yandex.ru Россия, Владимир
|
|
http://www.vedomosti.ru/career/news/1408626/pochemu_kadrovyj_rezerv_ne_rabot |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Янаok.opton@yandex.ru Россия, Владимир
|
|
В основном многие крупные компании работают с кадровым резервом, но предпочитают называть его внутреннем рынком труда. Наш руководитель предложил применить внутренний рынок труда. Вот я теперь и думаю как это лучше преподнести и чего можно начать |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Яна, я в этой статье не увидела ничего полезного про этот внутренний рынок, кроме желания "родив" из мухи слона утвердиться в собственной значимости автора.
Ну назовите вы это ВРТ. Хоть горшком назови, только в печку не ставь.
Суть - одна, если компания заинтересована в лояльности и квалифицированности сотрудников - она будет развивать и помогать им расти и строить карьеру. Если не заинтересована - закопать в землю можно любое благо начинание!
Надо Вашему руководителю по новому называть все это - нехай называет, и спит спокойно. да и Вы не парьтесь, а все то же , только с другого конца!
P.S. Как людЯм хочется войти в историю, хоть каким-нибудь бочком пролезть! Это я про автора той статьи. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|