Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Яна
Статус неизвестенЯна
ok.opton@yandex.ru
Россия, Владимир
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[271487]  22 ноября 2011, 14:53
Оценок нет
Добрый день!
Меня зовут Яна! Я представляю компанию ЗАО "Владимир-ОПТОН" г. Владимир! Вопрос следующий: Как организовать ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА? С чего начать? Анализировать потребность в этом и удовлетворенность сотрудников? Может быть у кого в организации существует ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА. Поделитесь пожалуйста опытом. Очень хочется, уйти от кадрового резерва
Яна
Статус неизвестенЯна
ok.opton@yandex.ru
Россия, Владимир
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[271492] 22 ноября 2011, 14:55
http://www.vedomosti.ru/career/news/1408626/pochemu_kadrovyj_rezerv_ne_rabot
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#3[271505] 22 ноября 2011, 15:22
http://www.vedomosti.ru/career/news/1408626/pochemu_kadrovyj_rezerv_ne_rabot Так она будет открываться.
Чем Вам кадровый резерв не угодил?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Яна
Статус неизвестенЯна
ok.opton@yandex.ru
Россия, Владимир
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[271526] 22 ноября 2011, 16:03
В основном многие крупные компании работают с кадровым резервом, но предпочитают называть его внутреннем рынком труда. Наш руководитель предложил применить внутренний рынок труда. Вот я теперь и думаю как это лучше преподнести и чего можно начать
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5[271545] 22 ноября 2011, 21:23
Яна, я в этой статье не увидела ничего полезного про этот внутренний рынок, кроме желания "родив" из мухи слона утвердиться в собственной значимости автора.
Ну назовите вы это ВРТ. Хоть горшком назови, только в печку не ставь.
Суть - одна, если компания заинтересована в лояльности и квалифицированности сотрудников - она будет развивать и помогать им расти и строить карьеру. Если не заинтересована - закопать в землю можно любое благо начинание!
Надо Вашему руководителю по новому называть все это - нехай называет, и спит спокойно. да и Вы не парьтесь, а все то же , только с другого конца!

P.S. Как людЯм хочется войти в историю, хоть каким-нибудь бочком пролезть! %) Это я про автора той статьи.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.