|
|
ПОДСКАЖИТЕ!!!! ПЛИЗЗЗ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь |
|
| какая на фиг разница, старше-младше? Вы ж на работе, и требуете по работе, это ваше право, а её обязанность. |
| |
|
Евгенияjonson_24@list.ru
Российская Федерация
|
|
ну да...просто я так воспитана  тут вон молодая то встала на дыбы,из-за моего замечание не ходить по офису в ботфортах  и унтах  |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| это от человека зависит и от воспитания. Можно требования и к старшим корректно, но твёрдо высказывать и все ОК будет, тем более что вы делаете свою работу, не более, но и не менее. |
| |
|
Ирэн[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Подскажите,пожалуйста,как быть.Мне поручено разработать штатное расписание.Нужно ли мне включать в него бухгалтера, если фактически у нас его нет?(Заключен договор об оказании бух. обслуживания с другой фирмой). И ещё: гена хочет,чтобы я внесла в ШР должность заместителя ген.дира, но в ОКПДТР я не нашла такой должности.Не будет ли ошибкой,если я внесу эту должность? И как убедить начальство,что должности в трудовых договорах должны совпадать с ШР? |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
1. Если бухгалтерией занимается сторонняя фирма на договоре оказания услуг, то бухгалтера можно не включать в штатку.
2. Если должности нет в справочнике-это не страшно, тысячи должностей пишутся и без него. Это не ошибка.
3. Объясните что принять работника по ТД можно только на ту должность, которую вы можете предложить. А как иначе? Это само собой разумеется. Нельзя же принять грузчика, а в ТД написать бухгалтер. |
| |
|
Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Ирэн писал(а): И как убедить начальство,что должности в трудовых договорах должны совпадать с ШР?
Покажите Трудовой кодекс РФ , ст. 57:
"В ТД указываются:
..... трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием......)......" |
| |
|
Ирэн[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А могу ли я заменить строки "руководитель кадровой службы" и "главный бухгалтер" (т.е. лиц, согласно форме т-3,подписывающих штатное расписание) на генерального директора,например?У нас нет ни руководителя кадровой службы (как,собственно,и такого отдела),ни главного бухгалтера,как уже я отмечала(хотя ген.дир. приказом возложил обязанности главного бухгалтера на себя). |
| |
|
Максим[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
|
|
| Можно оставить только директора. Он имеет право подписывать все документы. Остальные строки удалить. |
| |
|
Ирэн[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ирэн[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ирэн писал(а): гена хочет,чтобы я внесла в ШР должность заместителя ген.дира, но в ОКПДТР я не нашла такой должности.
Почитайте главу "Введение" в ОКПДТР.
Пример:
20560 - Генеральный директор предприятия
Кодирование по ОКПДТР:
2056003- заместитель генерального директора предприятия (т.е в конце добавлена 03-производная должность-заместитель) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...