Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

как переиздать трудовой договор?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
Статус неизвестенЕвгения
evfalk@mail.ru
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[267992]  8 ноября 2011, 11:53
++ ++ ++ ++ ++
Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста!
У наших сотрудников трудовые договоры составлены по разным образцам, в разное время. Пункты не совпадают. Накопилось огромное количество дополнительных соглашений - смена названий организации, смена должностей, несколько смен зарплат и прочее. Пользоваться всеми этими документами с "хвостами" уже затруднительно. Сейчас грядет очередная смена названия.

Есть ли какая-нибудь возможность переиздать трудовые договоры, не расторгая их? Хочется сделать по новому образцу, чтобы все изменения были собраны вместе, а не на отдельных бумажках.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[267995] 8 ноября 2011, 11:56
Только ДС где уже будет одна общая редакция
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#3[268003] 8 ноября 2011, 12:14
мы заключили новые договоры в связи с переименованием (это не запрещается), в них можно учесть все изменения предыдущие и уже к нему делать дс *YES*
только перед этим надо приказ обязать кого-то перезаключить ТД в связи с...
1.jpg
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#4[268004] 8 ноября 2011, 12:16
Alex писал(а):
Только ДС где уже будет одна общая редакция
*YES*
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[268005] 8 ноября 2011, 12:17
Валерия писал(а):
мы заключили новые договоры в связи с переименованием (это не запрещается), в них можно учесть все изменения предыдущие и уже к нему делать дс *YES*
только перед этим надо приказ обязать кого-то перезаключить ТД в связи с...
;D Все изменения только через ДС
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#6[268006] 8 ноября 2011, 12:19
хмм, консультировалась в трудовой инспекции *SCRATCH*
Мария, Вы прям расстроили, а где, в ТК это говориться?
1.jpg
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#7[268018] 8 ноября 2011, 12:37
Валерия писал(а):
хмм, консультировалась в трудовой инспекции *SCRATCH*
Мария, Вы прям расстроили, а где, в ТК это говориться?
И что в инспекции сказали?
Валерия, ну а как Вы себе представляете заключить новые договоры, если старые действующие? На каком основании?..это уже будет как изменение к ТД, значит отражается в ДС ;-)
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
evfalk@mail.ru
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[268019] 8 ноября 2011, 12:37
Валерия писал(а):
мы заключили новые договоры в связи с переименованием (это не запрещается), в них можно учесть все изменения предыдущие и уже к нему делать дс *YES*
только перед этим надо приказ обязать кого-то перезаключить ТД в связи с...
Мне кажется, так нельзя...
А с номерами вы как поступили? И с датой заключения? А отпускные периоды? И прочее-прочее...

На данный момент вижу для себя только один вариант: ДС, в котором изложить абсолютно все пункты ТД по единому образцу, и добавить преамбулу: пункты с 1 по последний изложить в следующей редакции:..."
То есть выглядеть все это будет как трудовой договор, но по сути и названию являться допом.
Вроде бы это законно...хотя не уверена. Какой-нибудь приказик по поводу "в целях приведения ТД в соответствие с принятыми стандартами..." обязательно для подстраховки состряпаю.

Это за последние полчаса у меня сформулировалось такое решение. Большое Спасибо за подсказку.
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#9[268047] 8 ноября 2011, 13:36
мы не заключали новые, а перезаключили договоры в связи одновременными изменениями:
1.перенаименование
2.изменения в окладах
1.jpg
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.