Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Единовременная выплата к отпуску государтвенному гражданскому служащему, если данная выплата по этой должности уже выплачена

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
irinasher2009@mail.ru
Россия, Улан-Удэ
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[266653]  31 октября 2011, 14:14
Оценок нет
Государственный служащий в 2011 году использовал полагающийся ему отпуск и получил единовременную выплату к отпуску и материальную помощь, после использования отпуска он уволился. Через месяц на данную должность был принят другой сотрудник. В данный момент вновь принятый сотрудник собрался в отпуск по соглашению с администрацией и требует выплаты ей единовременной выплаты к отпуску и материальную помощь. Но по 79-ФЗ фонд оплаты труда формируется на каждую должность и значит выплата вновь принятому работнику не положена? или мы не правы?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[266658] 31 октября 2011, 14:20
Ирина, новому сотруднику Вы должны все выплатить, так как при увольнении производится перерасчет выплаченной материальной помощи (излишне выплаченная мат. помощь подлежит возврату в соответствии с законодательством) и фонд оплаты труда восстанавливается, а единовременная выплата полагается конкретно человеку.
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#3[266729] 31 октября 2011, 15:45
Екатерина писал(а):
при увольнении производится перерасчет выплаченной материальной помощи (излишне выплаченная мат. помощь подлежит возврату в соответствии с законодательством) и фонд оплаты труда восстанавливается, а единовременная выплата полагается конкретно человеку.
Думаю, мат. помощь возврату не подлежит. Как может мат. помощь быть излишне выплаченной?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#4[266747] 31 октября 2011, 16:10
Олюня писал(а):
Екатерина писал(а):
при увольнении производится перерасчет выплаченной материальной помощи (излишне выплаченная мат. помощь подлежит возврату в соответствии с законодательством) и фонд оплаты труда восстанавливается, а единовременная выплата полагается конкретно человеку.
Думаю, мат. помощь возврату не подлежит. Как может мат. помощь быть излишне выплаченной?
Мат. помощь выплачивают служащим к отпуску за один рабочий год, если он уволился до истечения рабочего года, то мат. помощь подлежит перерасчету и возврату согласно законодательству о гос. служащих.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.