|
|
Сотрудник не хочет идти в отпуск по графику, какие действия может предпринять администрация
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Евген (гость) |
|
на какой максимум могут отправить в отпуск? При моих то 90 дней не отгуленных.
Что надо сделать чтоб избежать отпуска? |
| |
|
Евген (гость)
|
|
на какой максимум могут отправить в отпуск? При моих то 90 дней не отгуленных.
Что надо сделать чтоб избежать отпуска? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Взять компенсацию за отпуск |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Ane (гость)
|
|
| Подскажите, Сотрудник хочет взять отпуск на 21 календарный день, при этом за текущий рабочий период он уже отгулял 21 день, то есть от ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год ему остается 1 неделя, и еще 2 недели как бы за следующий рабочий год..можем ли мы ему предоставить такой отпуск? то есть неделю за текущий период само собой, а две недели дополнительные, которые он хочет взять? можем? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Евген писал(а): на какой максимум могут отправить в отпуск? При моих то 90 дней не отгуленных.
На все  Евген писал(а): Что надо сделать чтоб избежать отпуска?
Либо договариваться с работодателем, либо - увольняться.Татьяна писал(а): Взять компенсацию за отпуск
Нет, это возможно только в случае, если имеется доп. отпуск, либо - в случае увольнения  Ane писал(а): можем ли мы ему предоставить такой отпуск? то есть неделю за текущий период само собой, а две недели дополнительные, которые он хочет взять? можем?
Это ваше дело. Если этого отпуска нет в графике отпусков - можете дать или не дать.
Только вы должны правильно оценить ситуацию - в случае если всё же вы его предоставите и потом сотрудник решит увольняться где-нибудь в начале месяца, з/п в расчете у него будут крохи и вычесть перерасход по выплаченным отпускным будет не возможно. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ane (гость)
|
|
руководство постановило дать, бумажки я оформила, если что-то там надо будет вычесть, то это уж меня не касется, будем надеяться, что бух с геной в курсе об указанном вами ньансе. 
Спаиибо за разъяснения, осталось только не забыть эти две недели отразить в новом графике отпусков ( где-то я тут на форуме читала, что надо обязательно отразить).
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Ane (гость)
|
|
Боже!...
...у этого сотрудника такая петрушка с отпусками: по графику должен был пойти в июле - не пошел, потому что командировка была, перенесли на ноябрь, а он взял и п не дождавшись ноября ошел в августе и не на месяц ровно, а на 21 день, 7 дней осталось и тут ему подавай опять 21... ну дальше вы знаете... так что я уже вообще с трудом соображаю что надо делать, заявление-то я взяла...а уж про то что там ручкой в графике вписать что-то это мне надо долго наверное тренироваться, чтобы мизерным почерком всю информацию туда поместить... |
| |
|
Lenuletta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Дорогие форумчане, подскажите, пожалуйста, если сотрудник не хочет идти в отпуск, а мы собственно и не возражаем, то можно это полюбовно как-то оформить. Я знаю, можно написать, что в связи с производственной необходимость перенести отпуск .... Но бухгалтерия вечно проверками пугает, не заподозрят ли налоговики, что это мы его в отпуск не отпускаем из-за своих "корыстных" целей.Есть ли какая-то типовая форма, например, что сотрудник сам просит перенести отпуск (ну не хочет он сейчас идти, денег нет на хороший отдых )))? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Lenuletta писал(а): Дорогие форумчане, подскажите, пожалуйста, если сотрудник не хочет идти в отпуск, а мы собственно и не возражаем, то можно это полюбовно как-то оформить. Я знаю, можно написать, что в связи с производственной необходимость перенести отпуск .... Но бухгалтерия вечно проверками пугает, не заподозрят ли налоговики, что это мы его в отпуск не отпускаем из-за своих "корыстных" целей.Есть ли какая-то типовая форма, например, что сотрудник сам просит перенести отпуск (ну не хочет он сейчас идти, денег нет на хороший отдых)))?
Да просто заявление в произвольной форме пусть напишет: прошу перенести отпуск по семейным обстоятельствам на такое-то число. Делаете соответствующий приказ и все. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
