Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

При устройстве на работу из-за отсутствия штатной единицы предложили оформить договор трудового найма...

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natali
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[265069] 24 октября 2011, 13:00

При устройстве на работу из-за отсутствия штатной единицы предложили оформить договор трудового найма...Подскажите плюсы и минусы ..стоит ли соглашаться??? *CRY*

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[265077] 24 октября 2011, 13:08

"Трудового найма" ???? Имеется ввиду договор ГПХ - подряда, оказания услуг??

Natali
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[265084] 24 октября 2011, 13:12

Видимо да...как объяснили, что функции те-же что и при обычном приеме, только записи в трудовой не будет..., а отчисления в пенсионный и.т.п. будут идти...

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#4[265087] 24 октября 2011, 13:16

Записи не будет - стажа не будет, больничных не будет, ни каких соц. гарантий

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.