|
|
Название должности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Генерал[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Уважаемые кадровики! Есть возможность самой придумать название своей должности, приступаю к работе в небольшой пока компании около 10 чел.(в дальнейшем планируется расширение),буду заниматься всеми вопросами, связанными с персоналом. Как назваться? Чтобы и в будущем хорошо в резюме звучало?
И еще вопрос по штатке: если нет отдела кадров и бухгалтерии, бухгалтер и кадровик относятся к администрации?
СПАСИБО |
| |
|
|
|
| Можно: специалист по кадрам, менеджер(руководитель) по персоналу и кадрам, руководитель отдела по работе с персоналом и т.д. Бух и кадровик относятся к администрации (управление). |
| |
|
Генерал[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А как с остальными сотрудниками в штатке быть? компания маленькая, отделов нет, а есть специалисты по своим направлениям (IT, связь с общественностью, завхоз и т.д.)к каким структурным подразделениям их отнести? |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
Себе напишите должность типа: Руководитель кадровой службы, начальник отдела кадров, Руководитель документооборота и кадрового делопроизводства...
Всех руководителей в отдел Администрация.
Оставшихся в другой отдел: производственный отдел ну или по вашему направлению: отдел бурения, ПТО, тех. отдел.... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| А какой смысл писать про себя - руководитель? Любой работодатель ведь посмотрит на выполняемый функционал, спросит про численность и выяснит, что работник - максимум менпопер. |
| |
|
Генерал[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо за ответ! А как же я могу быть руководителем или начальником, если я у себя одна ?
И как можно назвать отдел, если у нас производства нет, а есть пока только проект строительства и налаживания работы детского оздоровительного лагеря, над которым мы трудимся. |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| Можете провозгласить себя заместителем руководителя по работе с персоналом. Если работа ваших сотрудников не будет предполагать льгот и прочее, то хоть как отдел можно назвать. Можно "производственный", это не обязательно с производством (вроде изготовления молотков или добычи полезных ископаемых) связано, слово "производственный" может касаться производственного процесса. |
| |
|
|
|
| А чем "менеджер по кадрам" не подходит? |
| |
|
|
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
| Заместитель Генерального директора по работе с персоналом. И в последующем при расширении не надо будет должность менять |
| |
|
|
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| а отдел можно назвать: отдел маркетинга. |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
да просто все - ну и подумаешь, что нет подчиненных - ШР то у вас потом проверять никто не будет... Скажете, что в подчинении был секретарь, водитель и тому подобное... Приятней же работать руководителем, чем специалистом ОК.