|
|
Нужна помощь (мобильные телефоны)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Подскажите пожалуйста. Директора раздражают звонки личных мобильных телефонов, и он хотел бы документально запретить звуки моб.тел.и зарядку личных моб. в офисе.
Вопрос: где бы это лучше прописать? в ПВТР? приказом? или в трудовых договорах? |
| |
|
 Any[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| Приказом можно оформить об изменении (дополнении) ПВТР |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Хм, а у вас выдаются служебные сотовые телефоны? Или у Вас режимное предприятие на котором запрещено использование радиопередающих устройств? Если нет, то совсем запретить пользоваться сотовыми будет очень проблематично. Можно определить перечень помещений, где запрещено использовать сотовые (переговорная, зал совещаний и т.п.) а совсем запретить - не получится. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Any[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| я бы поспорила. Ген.директор прикажет - захочешь незахочешь, а исполнять придется. За неисполнение приказов - расстрел. |
| |
|
|
|
|
| Нет он не запрещает пользоваться,только убрать звук и не заряжать в офисе... |
| |
|
Any[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| ну так измените (дополните) ПВТР. издайте приказ об изменении ЛНА. Ознакомьте сотрудников с приказом |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| А за издание приказов нарушающие конституционные права работников наказание сами придумаете? Приказ можно любой написать, хоть о том чтобы работники каждый день на лбу имя свое писали, дабы директору удобнее было, это же не значит что за его неисполнение вы сможете привлечь работника к какой либо ответственности. Это у нас как всегда в России - строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Any[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Про зарядки, например...
Тра-та-та в целЯх экономии электроэнергии запрещается использовать подключение личных электроприборов работников к источникам электроэнергии, оплачиваемой организацией.
Всё на месте, конституционные права не страдают. |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Про зарядку согласен, можно подвести под экономию, а по поводу звонков можно просто сделать "внушение", что на рабочем месте необходимо уважать других сотрудников и ставить на вибро, ну или в этом направлении... |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Any[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| и точно такое же обоснование. "Для ниаболее эффективного ведения переговоров....в рамках минимизации ошибок..." |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
Any писал(а): и точно такое же обоснование. "Для ниаболее эффективного ведения переговоров....в рамках минимизации ошибок..."
прикрываясь, в данном случае, красивыми словами, нельзя нарушать прав граждан |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
Any[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| никто ж не просит отключать телефон. просят сменить режим звонка на рабочий. |
| |
|
|
|
|
| и все же как это все грамотно прописать....... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...