Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

изменение структуры организации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)
olllga2007@rambler.ru

#1[2578] 19 февраля 2008, 11:53

Подскажите, пожалуйста! В организации меняются отделы, какую запись сделать в трудовой, если отдел переименовался?
И какую запись сделать в трудовой, если в организации вообще не было отделов, а потом их ввели?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[2584] 19 февраля 2008, 14:15

Если сотрудников переводили во вновь созданный отдел, то запись о переводе.
Если отдел переименовали на основании штатного и доп. соглашения, то, наверное, запись о переименовании: "Отдел переименован в ..." Основание: Приказ (об изменении штатного).
Я с таким не сталкивалась. В нашей организации я делала через перевод.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.