Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Введение должностных инструкций!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#46[255432] 12 сентября 2011, 9:54
Спасибо.
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#47[255455] 12 сентября 2011, 11:15
так если у меня инструкции разрабатываются задним числом сейчас и работников я тоже ознакамливаю задним числом..приказ о введении мне не сделать задним числом..подпись работника об ознакомлении с должностной инструкцией есть на самой инструкции и в книге ознакомления с локальными документами..обязательно ли приказом вводить и как вообще выглядит приказ?на все инструкции сразу или как.если у меня только половина инструкции сделано задними числами,я не могу никакого перечня еще сделать..у меня на каждой инструкции стоит УТВЕРЖДАЮ и подпись печать генерального директора..как выйти из моей ситуации тогда?
И вообще у меня приказ введено только положение о защите персональных данных,а все остальное (ЛНА и положения) без приказов
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#48[255545] 12 сентября 2011, 14:04
Приказ о введении ДИ можно и не делать. Достаточно реквизита "Утверждаю". Там же дата тоже стоит. А в конце ДИ - лист ознакомления.
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#49[255550] 12 сентября 2011, 14:09
они у меня в журнале ознакомления расписываются,а на должностной только те задним числом ставят, которые еще работают..уволенные нет
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#50[255575] 12 сентября 2011, 15:00
Тоже вариант.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#51[255595] 12 сентября 2011, 15:38
Подскажите пожалуйста. Состаляю ДИ документоведа (ввели новую должность и перевели сотрудницу). У сотрудницы среднее профессиональное образование. В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов в ДИ Документоведа указано образование высшее. Как быть ставить высшее или можно средне проф. поставить?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#52[255597] 12 сентября 2011, 15:41
ДИ - это Ваш внутренний документ, Ваш ЛНА! И как напишите - так и будет.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#53[255598] 12 сентября 2011, 15:42
Спасибо.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#54[255603] 12 сентября 2011, 15:45
ПЛЗ!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.