Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Сокращение численности

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vovan
Статус неизвестенVovan
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ленина
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[254715]  8 сентября 2011, 9:39
Оценок нет
Какие нужны документы для сокращения численности,образцы бланков? Подскажите пожалуйста....
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[255329] 9 сентября 2011, 15:18
Пошаговая процедура http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Sokrashenie.php
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[255330] 9 сентября 2011, 15:30
если должность сокращают и нет других вакансий, то какую запись делают в трудовой, по сокращению численности раб-ов или в связи с сокращением должности
Аленка
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[255333] 9 сентября 2011, 15:50
в графе 3 делается запись: "Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"
При сокращении численности: "Уволен в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"),
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.